调解协议，洪都厂补发韩某某2004年春节法定三天节日工资共150元。韩某某已于2004年2月5日到洪都厂领取该款及退回押金50元。此后，韩某某又向南海区 值班工作，每月工资500元，24小时住厂，包伙食，不另计加班费。该试工人员卡上的内容是双方的真实意思表示，洪都厂亦按该卡上的内容履行完毕。况且，双方 ...

后，原告要求经济补偿未果，双方产生劳动争议。原告领取工资当天离开了被告公司，双方未办理离厂手续。之后原告就补发工资、加班费及经济补偿问题向佛山市劳动监察大队投诉， 给原告，并为原告购买了期间的社会保险。在原告2002年3-5月的考勤工卡中，均记录有未打卡，但被告并未按《考勤制度》规定扣减原告工资。原告 ...

游客的身体状况进行了警示； 18、游客行程单2，原告方的代表陈某甲美领取了此次旅行的行程单，原告方已经充分知晓此次旅游的行程安排。 19、旅游合某 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

中集公司驾驶桂A-X号车，双方未签订劳动合同，韦某需每日上午到调度室打卡报到，由调度室安排发车，并每月在南宁中集公司财务处签领报酬，每月工资收入为 ，并每月在原告财务处签领报酬，每月工资收入为1800元，由此可见，韦某接受南宁中集公司的工作安排，从南宁中集公司处领取薪酬，依照劳社部发[2005]X号文 ...

日，曹某某、敬某伙同他人非法携带该手枪及七发子弹乘客车途经云南省龙陵县龙山卡时被边防武某查获。经鉴定，该枪支为五四式枪支，具有杀伤力，7发子弹均能 注意副驾驶位置的安全带是否断。 4、书某 （1）赵某某被抢LG牌手机三包卡。 （2）接受刑事案件登记表、立案决定书：显示2010年7月13日赵某某旭报案被 ...

北京分公司（以下简称巍明分公司）签订《施工合同》1份，约定：由巍明分公司为卡丹萨公司位于万博汇乐器市场BX层x-X号的店铺进行室内装修；建筑面积为149 合同、保洁服务合同、保安服务合同、收某员合同、热力委托运行合同、付款发票、工资领取单、活动证明、活动照某等证据，用以证明其已履行了广告宣传推广、提供 ...

正是在以上二种保险合同期之内。事故发生之后原告胡某某在交警队已从被告杨某某处领取现金x元。另查明死者王某群出生于1962年2月，属农业户，有二女 中心鉴定损失为2580元。 上述事实有当事人陈述、责任认定书、保单、鉴定书、工卡、工资表、政府文件、证明、调查笔录、药费单据、庭审笔录等证据予以证实。 本院 ...

鉴定意见书、转正申请书、仲裁庭审笔录，被告提供并经质证的社会保险缴费清单、工资单、考勤卡、鉴定费发票及原、被告庭审陈述在案佐证。 庭审中，原告称司法鉴定 差额，故本院核算2008年4月24日至2009年3月23日期间，被告已经领取工资为x.72元，原告应当支付被告2008年4月24日至2009年3月 ...

故月出勤天数相同领取工资不同为正常情况，本院对证据5不予确认。原告对被告提供的证据发表如下质证意见：对证据1无异议，但认为考勤卡不是计算工资 拖欠所致,故本院对原告要求被告支付2007年6月至2009年6月期间加班工资差额部分25%经济补偿金及支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不予支持。 庭审查明， ...

月出勤天数相同领取工资不同为正常情况，本院对证据5不予确认。原告对被告提供的证据发表如下质证意见：对证据1无异议，但认为考勤卡不是计算工资 的金额，故本院对原告要求被告支付其2007年6月至2009年6月加班工资差额诉讼请求不予支持。 根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者劳动报酬,劳动者据此提出离职的 ...