，原告钟某某在重新定岗定员、竞聘上岗、过程中落聘。原告因此作为富余人员按待岗培训处理，从2010年5月1日起，原告待岗期间只按最低工资标准 湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到被告 ...

。1995年5月1O日，平顶山煤气公司对虞某某培训考核后为其核发了上岗证，其工作岗位为车间技术。1998年4月，平顶山市煤气公司安排虞某某到制作 平顶山市煤气公司向有关单位报送的工资统计表、原平顶山市煤气公司同岗位、同工种工作人员的工资报酬情况。由于平顶山燃气有限责任公司不提供虞某某原工作岗位工资报酬 ...

的利益；组织制订和完善有关质量检验工作制度和各级检验人员的岗位责任制，并监督其工作质量；负责编制和审批检验技术文件及各种检验记录表等。2009年6 年7月13日至2010年7月12日；原告安排被告在总工程师办公室从事质量管理工作；被告每月可以获得的固定劳动报酬为2800元，包括基本工资1400元、岗位 ...

）丰县X镇人民政府。 法定代表人张某，该镇镇长。 委托代理人王某某，该政府工作人员。 委托代理人李玲，江苏中阳律师事务所律师。 上诉人于某某与上诉人丰县X 员收归管理，根据上级要求集中培训后重新择优录用，对被上诉人作出不予录用的决定。这一事实应视为在贯彻落实上级政策过程中出现的问题，属于某工制度改革中 ...

开会研究下发会议纪要，但一直未落实。2005年9月，何国富和郴州经济技术开发区管理委员会党组书记高爱国请李某甲督促市政府落实机电市场的划行归市问题。 为受贿。本院认为，为他人谋取利益正当与否，不影响受贿罪的成立。按照组织人事制度，樊甲生职务升迁，需经郴州市委书记办公会议酝酿、市委常委会议讨论通过后呈报 ...

证、证人证言、被害人陈述、被告人供述、报警电话录音视听资料、道路交通事故技术鉴定书、肇事车辆检验报告、被害人尸体检验鉴定结论、现场勘查笔录、现场图、照片 运输企业，应当对其驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须掌握危险化学品运输的安全知识，并 ...

售后服务：需方设备使用前，以传真方式通知供方调试人员对设备进行调试和培训需方操作人员，供方免费调试设备和培训人员时间为染天，设备有故障时，供方收到需 利息及违约金清单、照某、电话录音、电话费缴费单、企业登记信息表、工商登记管理资料、调查笔录及开庭笔录等证据予以证实。 本院认为，本案属买卖合同纠纷。依法 ...

告知原告解除劳动合同。2008年7月30日原告签署了被告于都公司制定的《管理人员责任书》，对原告应完成的工作职责、工作目标、工作责任作了相应的 《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关待遇的通知》，通知规定享受范围为“由上海港技术劳务有限公司统一缴纳综合保险费、在上港集团工作满2年以上的外来劳务工”，补贴 ...

》，内容为：“鉴于公司为初创阶段，各相关组织机构尚未健全，作为公司主要基本制度的员工手册和劳动合同书尚未经过规定的相关程序。为此，为保证前期上岗员工安心（ 培训，并动员签订劳动合同，当时被告也参加了培训会议。2009年7月10日下午1点之后，我们管理部人员组织全体没有签订合同的员工在餐厅集中，统一发放 ...

铁西二小学印刷厂非法印制各种部队空白退伍军人档案205套，并在该厂和社会流动人员处私刻中国人民解放军（略）部队、中国人民解放军黑龙江省大庆军分区等九枚公章 不予采信。为维护国家机关某正常工作秩序和国家的廉政建设制度，维护武装部队公文、证某、印章管理秩序，严厉打击行贿、介绍贿赂和伪造、变造、买卖武装部队 ...