仲裁申请时效，原告又未提供因不可抗力或其他正当理由引起时效中断的证据，故原告要求被告支付拖欠工资的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 劳动关系终止之日起一年内提出。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 ...

元的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告对其主张被告工作期间严重失职、旷工、延期提交报表等事实 的事实成立，应按照上述规定再支付被上诉人工资的25%的经济补偿金，关于上诉人提出不应支付被上诉人拖欠工资的经济补偿金的主张不能成立，一审对此所作判决并 ...

被认定为工伤并鉴定为七级伤残，已由佛山市社会保险基金管理局南海分局按统筹月平均工资1102元标准向原告发放残疾补助金x元。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二 的诉讼请求予以驳回。对于原告主张的误工费，实属拖欠工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项， ...

2005年2月28日写下字条，确认全部工资结清，故其请求支付拖欠工资的经济补偿金赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，原审不予支持。上诉人未能提供 审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释第十五条的规定，因用人单位违反劳动法迫使劳动者辞职，应支付经济补偿金。其辞职是因为被上诉人拖欠工资，实属被迫。其 ...

支付蓝某某经济补偿金4600元(2300元×2个月)及未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金2300元。关于拖欠工资的问题，双方对已发放属于2005年3月份 浮动工资的理据不充分，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

于2002年6月26日向本院提起诉讼，要求被告支付加班工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共9896元。 原审 上诉人认为被上诉人未为其购买社会保险，故应赔偿其失业保险金，该请求亦无法律依据，本庭不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。 ...

于2002年6月26日向本院提起诉讼，要求被告支付加班工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共（略）元 报酬，法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第70条指出：“休息日安排劳动者 ...

于2002年6月26日向本院提起诉讼，要求被告支付加班工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共（略）元 报酬，法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第70条指出：“休息日安排劳动者 ...

于2002年6月26日向本院提起诉讼，要求被告支付加班工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共（略）元 报酬，法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第70条指出：“休息日安排劳动者 ...

名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故朱某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人朱某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国 ...