纪律的行为，金履公司扣罚吴某某20元，没有违反相关法律，且该处罚已得到劳动争议仲裁委员会的处理，应予以确认。《员工守则》第三十一条规定，故意寻衅闹事， 为1426元缺乏依据，本院不予支持。关于吴某某的工作年限，从金履公司提交的《求职申请书》来看，吴某某入厂日期为2003年3月6日，吴某某称其入厂时间为 ...

向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，遂向一审法院提起诉讼，请求法院判令：撤销该仲裁裁决中 劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。综上， ...

向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，遂向一审法院提起诉讼，请求法院判令：撤销该仲裁裁决中 劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。综上， ...

原告工资调为每月1080元。2002年4月6日，原告向三被告发出离职申请书，请求辞职。在辞职后，享有与在职人员同等待遇的股东权益，并要求 顺德市人民法院起诉。 本院认为：被上诉人宋某某于2002年7月10日收到顺德市劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书后，在法定期限内向顺德市人民法院提起了诉讼，在审理 ...

手续方可离开。这一点可从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人， ，上诉人的申诉并未超过60天的申诉时效。综上所述，请求二审法院：1、撤销原判；2、依法改判由被上诉人支付经济补偿金（略）元、2002年度销售佣金（ ...

方可离开。这一点可从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人 上诉人的申诉并未超过60天的申诉时效。综上所述，请求二审法院：1、撤销原判；2、依法改判由被上诉人支付经济补偿金9000元、2002年度销售佣金8707元 ...

及一、二审诉讼全部费用。 上诉人梅某某在二审期间提交了如下证据：证据一、调解申请书，拟证明梅某某就不服调整工资事宜已于2003年8月27日向劳动行政部门申请 会议并在当日知悉了飞力公司全体员工的工资调整方案。南海区劳动争议仲裁委员会对于这一重要事实在仲裁期间两次到飞力公司找有关人员核实，确认了这一事实 ...

略）。 委托代理人李某有，阿城市和平法律服务所法律工作者。 原告阿城市电业局与被告赵某劳动争议纠纷一案，本院于2004年7月1日受理后，依法组成合议庭，于2004 谋私，造成极坏影响，被我局开除。因劳动仲裁不符合法律规定，故要求依法撤销劳动仲裁，依法判令解除劳动合同，不支付经济补偿金。 被告辩称，一是 ...

审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二项的规定主张权利。请求二审法院撤销原判，改判驳回刘某要求确认其与上诉人存在事实 ，户籍卡，企业注册资料，法人营业执照，邵阳市劳动局仲裁劳动关系通知书，劳动争议申请书及不予受理通知书，从邵阳县劳动争议仲裁委员会复印的证据，病历资料，滨湖花园项目部 ...

相当于三个月工资的代通金的形式终止聘用； 2、关于原告任职的申请书，证明被告依法向银监会上海监管局履行了拟聘请原告担任合规部 条件、支付2009年的奖金357,000元、支付教育补贴201,060元。上海市劳动争议仲裁委员会裁决如下：XX银行（中国）有限公司一次性支付原告2009年的奖金357,000 ...