资质，协议违反了《建筑法》第二十六条关于承包人必须具有资质某强制性规定，属于无效合同。对韦某某与邱某戊签订的协议书有异议，认为韦某某提供的这份协议书与 ，但要求误工费按每天49.10元计算缺乏依据，肖某甲无固定收入，其受伤前在邱某戊工地上做事每月工资500元。因此，对其误工费可按安徽省2006年度农、 ...

没有同陈某某签订劳动合同，故陈某某要求梁某某支付2003年3月至11月份工资8100元，并按《违反〈劳动法〉有关劳动和规定的赔偿办法》加付赔偿费用2025元 陈某某向劳动部门申请的，与本案无关，此份申请书若作为证据使用，也已超过了举证期限，对此不予认可，另外，该证据也不能证实陈某某所要证明的事实。本院 ...

后分别在湖南省、浙江省住院35天、147天，护某人员为其妻子，因其妻子无固定职业，也未提供收入的证明，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某人员有收入的，参照 ...

形式，发包给了被告罗xxx一个人，待完工后一次性支付工资给罗xxx。被告罗x只和罗xxx形成承揽合同关系，答辩人与被答辩人罗xx不存在法律关系；2 持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 ...

误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人 法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条第一款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 第二款护理人员有收入的， ...

为：左侧胫骨中段粉碎性骨折。住院后已行“左侧胫骨开放复位、人工骨植骨，钢板内固定”手术。2012年4月22日行伤残鉴定，结论为：左侧胫骨中上段开放性粉碎性骨折。 工作一年以上，在公司仓库从事吊装工作，签有期限自2010年6月18日起至2013年12月31日止的劳动合同，本起事故发生在其回临澧过春节期间 ...

。同时被告凌某与被告百色某某公司与该销售公司签订《汽车抵押合同》，将所购的车辆抵押给销售公司，抵押期限至车款付清之日止。次日，被告凌某与被告百色某某 代为缴纳保险等业务。被告陆某甲是被告凌某雇请驾驶桂x号货车的司机，无固定工资，按提成付酬金。被告田某支公司是中国人民财产保险股份有限公司的分公司，办理有 ...

岗位以完成工作任务为工作时间。2010年1月1日，原、被告再次签订书面劳动合同，合同期限自2010年1月1日起至2010年12月31日。合同到期 1325元/月×4个月），符合法律规定，本院予以支持。另根据双方劳动合同约定以及原告每月工资实际计发方式，原告在工作期间实行不定时工作制，即完成工作任务时间 ...

体育馆路分店工作，并与该公司签订有劳动合同，合同期间自2008年1月1日起至2014年12月31日止，工资结算方式为底薪加提成。原告同时还与中英人寿保险 提交了两份收入证明，但平均月收入并未达到5000元且每月收入不固定，故应当认定原告为无固定收入人，其误工损失应当按照最近三年的平均收入计算，但原告亦 ...

并无争议。原审法院认定上岗协议期限就是车辆承包合同期限，并无不当，故驳回上诉，维持原判。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动合同法设立未签订劳动合同的双倍工资罚则，目的是倡导用书面合同固定双方的劳动权利义务，以保障劳动者的合法权益。双倍工资罚则的适用应当兼顾 ...