。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 －1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限 ...

十八条，《中华人民共和国民法通则》第四条，参照《违反和解除劳动合同关系的经济补偿办法》第八条之规定，原审法院判决：“一、被告濮阳县人民医院给予原告孙 了相关法律规定。请求撤销一审判决，改判由濮阳县人民医院与孙某某签订书面的无固定期限的劳动合同，并为孙某某补交养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金，为孙 ...

某某、张某乙于2001年10月18日分别与被告板桥信用社签订了《劳动合同》，合同期限为3年（2001年10月18日至2004年10月18日） 或者协办业务的事实存在，但劳动合同、协办员聘用协议书未报请劳动主管部门批准，双方约定报酬采取业务量提取一定比例手续费计付的办法，未支付固定工资或者薪金，上诉人的 ...

王某某诉称，我于1985年8月到被告处工作。1995年双方签订了无固定期限的劳动合同。2000年5月20日被告借口南四环路的拆迁，向我发出了企业将于 名同志劳动合同关系，并按劳动部(1994)X号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中第8条：用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...

2010年11月1日，被告袁某与原告沃尔玛益阳分店签订（全某员工）无固定期限的劳动合某，月基本工资为1255元。同时担任该公司果蔬部主管一职。被告袁 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、劳动部《违反和解除劳动合某的经济补偿办法》第十条之规定，判决如下： 一、原告沃尔玛（湖南）百货有限公司益阳 ...

。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 －1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限 ...

。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 －1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限 ...

。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1998年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 －1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限 ...

黄某甲与上诉人中国工商银行股份有限公司张家界分行原张家界市火车站支行签订无固定期限的劳动合同。2000年6月21日，被上诉人黄某甲因患精神分裂症入住 解除书》有效，双方劳动合同关系自2003年7月始已经解除； 二、上诉人中国工商银行股份有限公司张家界分行给被上诉人黄某甲补偿特殊医疗费共计人民币12.5 ...

发给。如不按此处理，也可按每宗案件计收办案费用。但下列案件按如下处理办法：广州房地产案、新疆乌市欠款案、上海房产后续索赔案件按获赔金额的一定比例提成。其中 主张无理，原审不予采纳。根据该专项协议的约定，上诉人不固定、不定时工作，以办妥上海房产案的索赔等案件为计酬的劳动合同。因此，上诉人要获得劳动报酬则 ...