人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方之间已形成事实劳动关系或者无固定期限劳动合同关系。原告洛阳市振东公司虽提供证人证明，但证人均无故未到庭，故依法不予采信 ，其反驳证据不能成立。上诉人称“双方口头约定”是加工承揽关系，此言不实，纯粹是推卸责任的借口，想回避工伤赔偿法定义务。我跟上诉人之间根本就无任何 ...

责任公司(以下简称：锦江集团财务公司)工作，双方于1992年8月31日签订无固定期限劳动合同。樊某1996年2月下旬起病假至1996年6月下旬，锦江集团 并支付其经济补偿金2148.02元的请求不予支持；(四)樊某求锦江集团财务公司赔偿其1996年4月至1998年10月无法正常工作的经济损失（略）元和 ...

。 四、原告系某钢铁股份有限公司员工，双方签有期限自2008年9月1日起的无固定期限劳动合同。原告因本次交通事故发生相应的误工损失。 审理中 赔偿4,000元，共计114,390.85元，剩余费用共计40,640元由被告某公司赔偿原告。被告某公司支付的14,411.9元医疗费、182元膳食费、825元 ...

原告张某某要求被告封丘农行继续履行法定的安置义务，落实工作岗位，签订无固定期限劳动合同；从安置部门开具安置介绍信当月起，按照被告现同岗位、同工种、同 指标人员工资标准补发工资，并补办、补缴各种社会保险金；支付原告应得工资收入25%的赔偿费用等。因被告封丘农行拒绝了原告张某某的请求，以致形成诉讼。 原审 ...

劳动合同是否应予经济补偿。原告2010年4月1日与案外人洁宇日化签订了无固定期限劳动合同，并已履行。在此之后,，被告已通过函件告知原告可选择与被告或 劳动合同损失的理由亦不能成立。 综上，上诉人要求被上诉人赔偿解除劳动合同的经济损失和履行相关义务的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审认定事实清楚，适用 ...

法院判决向本院提出上诉称：请求二审法院判令上诉人与被上诉人双方签订无固定期限劳动合同或双倍支付赔偿金，由被上诉人补交各项社会保险基金并提供缴纳依据(具体数额 元生活补助费，其要求XX公司支付最低生活保障费用及赔偿其它损失无法律依据，本院不予支持；双方劳动合同履行完毕后，从2006年3月底至2007年2 ...

劳动争议仲裁委员会（2008）X号仲裁裁决；2、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同，安排工某；3、被告给付原告经济补偿金x.50元，养老保险金x.24 时，原告提出退出保险，被告有证明。合同到期后，原告迟迟不到单位办理终止劳动合同手续，影响了单位正常工某，应当赔偿被告1000元。请求依法驳回原告诉讼 ...

：一、原告刘某甲与被告云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司之间存在无固定期限的劳动合同关系；二、由被告云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司在本判决生效 年5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资及伤残津贴，根据 ...

：一、原告刘某甲与被告云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司之间存在无固定期限的劳动合同关系；二、由被告云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司在本判决生效 年5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资及伤残津贴，根据 ...

该用人单位应当依法承担赔偿责任。二、佛分公司现时还扣押张某甲三份合同，之一是1994年至2002年7月改制前与旧单位签订的无固定期限的合同 ÷20.92法定天数×6天=143.40元)。七、佛分公司应向张某甲支付解除劳动合同的经济补偿金1698.83元，2个月工龄经济补偿金2976.44元及50%额外 ...