劳动合同，并要求办理各项社会保险，被申请人一直不予签订书面劳动合同和办理保险，同时还违法收取申请人保证金，申请人身心俱疲，不得已于2011年5月向被申请人长潭快 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《职工带薪年休假条例》 第某条职工累计 ...

劳动合同，并要求办理各项社会保险，被申请人一直不予签订书面劳动合同和办理保险，同时还违法收取申请人保证金，申请人身心俱疲，不得已于2011年2月向被申请人长潭快 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《职工带薪年休假条例》 第某条职工累计 ...

，让上诉人享受社会保险相关待遇。因上诉人与二被上诉人存在事实上无固定期限劳动合同关系，至今没有书面解除，请求二审法院撤销原判，依法改判支持上诉人的诉讼请求。 召 人从1966年—1982年教学是事实，但在1982年已离教，1992年为其发放的乡聘教师证书是违法的，我们越权。上诉人与青年乡政府不存在劳动 ...

日，真如物业公司发出《终止劳动关系通知书》解除了双方的劳动关系。其在真如物业公司工作期间，真如物业公司未与其签订书面劳动合同，真如物业公司也未 认为，当事人起诉应符合法律规定。苗某某要求真如物业公司与其恢复劳动关系、确认双方存在无固定期限劳动合同的事由已经由法院审理过并做出生效判决，苗某某就同一事由 ...

日，真如物业公司发出《终止劳动关系通知书》解除了双方的劳动关系。其在真如物业公司工作期间，真如物业公司未与其签订书面劳动合同，真如物业公司也未 认为，当事人起诉应符合法律规定。袁某某要求真如物业公司与其恢复劳动关系、确认双方存在无固定期限劳动合同的事由已经由法院审理过并做出生效判决，袁某某就同一事由 ...

日，真如物业公司发出《终止劳动关系通知书》解除了双方的劳动关系。其在真如物业公司工作期间，真如物业公司未与其签订书面劳动合同，真如物业公司也未 认为，当事人起诉应符合法律规定。张某某要求真如物业公司与其恢复劳动关系、确认双方存在无固定期限劳动合同的事由已经由法院审理过并做出生效判决，张某某就同一事由 ...

日，真如物业公司发出《终止劳动关系通知书》解除了双方的劳动关系。其在真如物业公司工作期间，真如物业公司未与其签订书面劳动合同，真如物业公司也未支付 ，当事人起诉应符合法律规定。王某甲要求真如物业公司与其恢复劳动关系、确认双方存在无固定期限劳动合同的事由已经由法院审理过并做出生效判决，王某甲就同一事由 ...

日，真如物业公司发出《终止劳动关系通知书》解除了双方的劳动关系。其在真如物业公司工作期间，真如物业公司未与其签订书面劳动合同，真如物业公司也未 认为，当事人起诉应符合法律规定。李某某要求真如物业公司与其恢复劳动关系、确认双方存在无固定期限劳动合同的事由已经由法院审理过并做出生效判决，李某某就同一事由 ...

现已审理终结。 原审审理查明，李某某为泓天威公司单位员工，签有无固定期限劳动合同。李某某原为全民工，1993年调入濮阳市植物生长素厂工作(该厂1997年 。2007年10月24日，李某某向泓天威公司提出解除劳动合同请求。2008年1月2日，濮阳市劳动争议仲裁委员会出具濮劳仲案字(2007)X号仲裁裁决 ...

、排单运输、仓储等工作。1996年4月，原告与被告家化公司签订无固定期限劳动合同。被告家化公司于2001年11月起将原告自原岗位调出，接替新工作 20万元以上经济损失的，破坏公司形象给企业带来恶劣影响的；处罚标准为违纪解除劳动合同，除名，对造成20万元以上经济损失的按损失总金额的10%至80%赔偿， ...