，原告与被告一某劳务派遣合同期满终止，双方未再续签。 又查明，原告于2010年3月16日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2008年 证无论是内容还是形式均不能有效证明原告的加班事实，故对原告要求被告二某付2006年2月至2009年5月延长工作时间加班工资差额8000元的请求不予 ...

原告与被告一某劳务派遣合同期满终止，双方未再续签。 又查明，原告于2010年3月16日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2008年 申请无论是内容还是形式均不能有效证明原告的加班事实，故对原告要求两被告支付2006年2月至2009年5月延长工作时间加班工资差额5000元的请求不予 ...

终结。 原告余某诉称：原告于2008年11月21日与被告签订劳动合同，期限3年，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,300元。2009年 因此，被告以原告旷工为由解除双方的劳动合同，合法有效，因此，原告主张经济补偿金，本院不予支持。 鉴于仲裁委员会裁决后，被告未在法律规定的期限内提起诉讼，且 ...

审理终结。 原告李某诉称：原告于2008年6月6日与被告签订劳动合同，期限3年，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,300元。2009年 因此，被告以原告旷工为由解除双方的劳动合同，合法有效，因此，原告主张经济补偿金，本院不予支持。 鉴于仲裁委员会裁决后，被告未在法律规定的期限内提起诉讼，且 ...

原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司诉称：被告系其单位员工，双方曾签订劳动合同及补充协议，约定被告年薪为人民币x元（以下币种均为人民币），但该 国际动漫游戏发展中心有限公司要求确认与被告葛某所签劳动合同合法有效并应继续履行的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

补偿金1,500元；3、支付2008年8月24日至2009年2月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,000元；4、支付2008年7月24日至8月 保险。 2009年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未提前30天通知解除劳动关系的代通金1,550元；2、支付 ...

延长平时工作时间，但未按法律规定支付加班工资，原告被迫辞职，故起诉要求被告：1、支付2008年6月7日至2009年2月5日期间未签订劳动合同的双倍 10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年6月7日至2009年2月5日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,600元 ...

有限公司负担。 河南省华中环保研究有限公司上诉称，原审认定双方解除劳动合同时间为2009年2月10日错误，双方劳动关系于2009年1月19日已解除。有上诉 环保研究有限公司所称未拖欠杨某工资，因证据不足，与事实不符，本院亦不予支持。上诉人杨某称河南省华中环保研究有限公司没有依法签订劳动合同，求职登记表 ...

进行了商议，张某书写“自愿转到乙公司”的字据，但最终张某未与其他公司签订劳动合同。同年8月张某在某商贸公司浦东仓库关闭之际，在浦东仓库员工 进行了通告。 2008年8月19日，张某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某商贸公司支付解除劳动合同经济补偿金15,000元；支付2006年10月30日至 ...

。 被告上海某有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月30日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且 具体标准由被告决定。 再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬 ...