尚未注销，仍有签订劳动合同的主体资格； 4、社会保险基金收款收据，基本养老保险个人断档补缴单拟证明原告已经自己交缴2007年7月-2008年3月的养老保险费； 5、 年11月30日之后原告郑某某为陈宗政工作，双方形成了劳动关系，原告要求被告华联公司支付未签劳动合同的双倍工资x元，缺乏事实和法律依据， ...
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日的巡防工作中，存在不戴头盔、睡觉、迟到、脱岗等违反巡防工作考勤纪律的情况。肖某于2006年4月4日、4月9日、4月19日、6月29日、 分析：1、与劳动者签订劳动合同的用人单位是哪一方2、对劳动者进行工资发放的用人单位是哪一方3、对劳动者进行管理的用人单位是哪一方本案中，1998年至2001年期间， ...
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公司的员工将通过公开竞争上岗，择优录用后与合资公司依法签订劳动用工合同。”该合同第11.1.3条把原洛轴集团公司《关于重组改制中关于职工分流安置实施方案》等 在不与原告王ｘｘ解除原劳动合同的情况下，原告王ｘｘ于2004年12月1日随其他职工整体进入被告LYC公司继续工作。虽然原、被告未再签订新的劳动 ...
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被上诉人没有任何证据证明其向上诉人出示过所谓的《薪资制度》，在被上诉人举证不能的情况下，一某法院认定被上诉人制定的《薪资制度》合法有效明显错误。一某 予以维持。 上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同并不影响双方事实劳动关系的成立。根据双方均无异议的2005年3月至2007年3月份的工资表可以认定，上诉人 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰公司向上诉人发出《关于 通知》，通知上诉人因组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰公司向上诉人发出《关于 通知》，通知上诉人因组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰公司向上诉人发出《关于 通知》，通知上诉人因组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同 ...
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4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，泰公司向上诉人发出《关于待岗 通知》，通知上诉人因组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰公司向上诉人发出《关于 通知》，通知上诉人因组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同 ...
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年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰公司向上诉人发出《关于 通知》，通知上诉人因组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同 ...
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