1日调某至综合部担任某合部主管一职。工作期间被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，月平均工资为1977元，2011年9月30日因被申请人与 长沙市X区劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调某、调某表、当事人庭审中的陈述等证据证实， ...

为2000年1月。2008年3月，赵某丙因生育回家待产，生育后，国药公司一直未给赵某丙安排工作，故解除劳动合同的过错在国药公司。2、赵某丙的申诉未 某丙的生育时间为2008年5月，因国药公司自2008年2月以后没有为赵某丙缴纳社会保险的法定义务，且赵某丙申请劳动仲裁也超过了法定时效期间，故国药公司不应 ...

审理。 原审法院查明，李xx原系沈阳市高美物业管理有限公司（以下简称高美物业）员工，于2009年9月1日至2010年9月1日在高美物业工作，工作 。2010年4月之后，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，没有义务为其缴纳社会保险。上诉人支付给被上诉人的1,500元工资中已包括600元加班费，故不应再支付其 ...

以来一直是民政福利企业，残疾职工占80%，周××是沈阳××纸箱厂员工，任会计，2004年5月周××未向领导请假，擅自离开岗。沈阳××纸箱厂于2006年1月 ，但因该厂现已经给该厂职工补办了医疗保险，故周××所要求的医疗保险诉请也应该得到支持，沈阳××纸箱厂应为周××缴纳各项社会保险，使其享受养老保险、 ...

了《企业制度汇编》、《岗位劳某工资管理考核办法》，在上述办法中均对员工工资构成作出了规定，即实发工资包含法定节假日工资及双休日工资；6.原告关于休假 某法》相关规定，用人单位和劳某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，给原告 ...

河南分公司诉称：原、被告签订的是无固定期限的劳动合同，合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。陈某要求解除劳动合同，中国南方航空股份有限公司河南分公司 河南分公司主张其无权办理，于法无据，本院不予支持。 医疗保险属社会保险，如用人单位未缴纳社会保险的，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院 ...

法律的规定与原告签订劳动合同，并拒绝为原告缴纳社会保险。原告在工作期间，未享受带薪年休假待遇，被告亦未向原告支付加倍工资。原告不服长沙市劳动争议仲裁 说明》、《工作安排和办理程序》，要求对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。2007年4月11日，被告下发《关于与员工 ...

的劳动合同，是违背员工意愿的不平等的劳动合同。而且期限只许签订一年。我工作已满10年，却不能签订无固定期限劳动合同。4、不按规定缴纳社保和医保 ，原告到被告处担任办公室主任，主管人事、行政等事务，双方未签订书面劳动合同。被告自2008年起为原告购买了社会保险。2010年3月31日，原告以工资太低，没法 ...

年12月至2010年7月期间，原告鹤壁市保安服务公司既未给其安排工作，又未为其缴纳养老保险费，故请求法院判令：原告鹤壁市保安服务公司为其 被告张某某因与原告鹤壁市保安服务公司就2009年11月至2010年7月期间的社会保险、经济补偿等问题发生争议向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2010年11月25 ...

年x月原告已经由xx区x服务社为原告缴纳了非正规就业组织社保费。 3、20xx年x月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x 将员工进行分流安置，被告不可能自20xx年x月x日起给任何人填写员工登记表，也不可能和任何人签订劳动合同。 原告对该证据表示不清楚，真实性也无法确定。 ...