的事项并未超过法定期限。原告曾于2002年8月经本院调解与原桐柏县电信局达成了各项损失的赔偿协议，并约定对此工伤事故双方今后不再纠缠。但此次协议是双方的 2007年11月1日起每月享受伤残抚恤金337.5元（当地最低工资450元×75%）。遇当地工资标准调整的，以调整后的标准为准。上述待遇由被告桐柏县 ...

如何确定。（1）是否应减去对方肇事车辆应赔偿的数额；（2）贾某的伤残赔偿金应按照农村居民标准还是城镇居民标准计算；（3）贾某医疗费中有无非医 审查书，结论为贾某医疗费用汇总清单中有共2527.056元药物不在《河南省基本医疗保险和工伤保险药品目录》内，3635.864属乙类药物，126元属器材类范围， ...

9日侯某又在焦村乡卫生院门诊治疗，支付检查费、西药费共564.5元。双方就工伤赔偿多次协商但未能达成一致。2009年7月1日侯某向汝州市人事劳动和社会 某为因工受伤，侯某有依法享受工伤保险待遇的权利；铭钰公司认为侯某伤情程度够不上伤残，但在仲裁过程中，其己向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，后 ...

受劳动法的调整，原告胡记光就因工伤事故遭受的人身损害要求赔偿不按《工伤保险条例》的规定处理，因此，原告胡记光可以直接向本院起诉，本院受理并无 劳务报酬标准计算，但本地没有相关标准，参照2009年度河南省居民服务业和其它服务业职工年平均工资x元/年的标准，按1人计算15天，即（x元÷365天）×15天= ...

司法鉴定意见书鉴定，原告刘某某伤残等级系九级伤残。事故发生后，被告唐某甲先后垫付原告医疗费7882.48元。 另查，2009年河南省城镇居民人均可支配收入为 /天（省内出差伙食补助标准）=160元。 前述1-8项共计x.17元，扣除原告自己负担的50%即x.085元，被告唐某甲应赔偿原告50%，即x. ...

月计算为宜。住院期间伙食补助费(按新安县因公出差市内伙食补助标准的70%付给)；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹地区上年度职工 期间原告发给的生活费，在支付上述款项时予以扣减。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条和《河南省工伤保险条例》 ...

权利；被告自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；被告不得就此工伤事故再向原告及其他任何人提出任何赔偿要求等。郑州交通运输集团有限责任公司金象 赔偿协议书》时尚不知道自己伤残的具体情况，且该协议书对工伤赔偿的约定不符合《工伤保险条例》的工伤赔偿的规定，因此，郑州交通运输集团有限责任公司金象 ...

本院认为，职工因工作遭受事故伤害的享受工伤待遇，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。李某 十五条、《河南省工伤保险条例》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、驳回河南瑞华管业有限公司的诉讼请求。 ...

对其的工作进行监督，原、被告之间形成雇员与雇主的关系。因此本案属雇员受害赔偿纠纷，并非被告所称的工伤事故纠纷。故被告辩称原告起诉未经劳动仲裁前置程序， 符合法律规定，本院予以支持。5、伤残赔偿金参照原告刘某的伤残程度等级6级和2009年河南省城镇居民人均可支配收入元的标准计算，应为（x.56元×20年 ...

参加工伤保险，根据该条例第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险项目和标准，支付被告各项工伤保险待遇。被告于2008年9月17日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残之后，被告一直未在原告处工作，双方实已解除劳动关系。原告应按《工伤保险条例》、河南省工伤保险条例之规定，一次性支付被告 ...