案，于2007年12月29日向郑州市二七区人民法院起诉，请求法院判令1、支付原告停工留薪期间的费用x.28元，其中包括治疗费x.79元、护理费x元 2006上年度职工平均工资的40%计算，计算公式为x÷12×40%）、辅助器具轮椅费5040元（按《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》规定的轮椅配置费用 ...

月30作出平劳仲字(1999)X号仲裁裁决书；裁决：一、根据国务院《国营企业辞退职工暂行规定》第二条第（一）、（二）、（六）、（七）项的规定 后，被告将原告的工资降低了一个档次，在原告向相关部门反映、申诉期间，被告又以原告旷工等理由将原告辞退是引发劳动争议纠纷的原因。河南省高级人民法院(2005)豫发 ...

企业职工养老保险条例》的规定，为原告补交养老保险金。自1994年起，原告未能正常上班，故此，原告要求被告按郑州市职工平均工资支付劳动报酬，依据不足。但 中级人民法院作出的（2006）郑民再终字第X号民事判决，维持原判的判决结果与河南省高级人民法院（2004）豫法民再字第x号民事判决的判决结果明显相悖。 ...

与原再审查明的事实一致外，另查明：（一）《河南省志》职工工资第一节“养廉银”、薪金企业工人的工资，均由资方确定，随行就市或以人定薪。第二节 人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十六条之规定,判决如下： 维持安阳市中级人民法院（2006）安行再终字第X号行政判决。 本判决为 ...

争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李XX向XX市XX人民法院起诉， 故被告XX区人民政府作为一级财政部门，应当拨付给XX区司法局相应的财政款项以支付原告的工资及相关费用。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民 ...

的权利。对第七组证据有异议，认为系单方委托，违反人民法院有关司法鉴定的暂行规定，应由法院委托，双方协商选择鉴定机构。对第九组证据中的1、 十五日内，向本院递交上诉某，并按照对方当事人的人数提出某本，上诉某河南省南阳市中级人民法院。 审判长张林璞 审判员张坤 审判员朱吉银 二0一一年八月十二日 书记员 ...

受伤害为工伤，原告应按照《工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应 、一次性工伤医疗补助金x.70元、一次性伤残就业补助金x.30元、停工留薪期工资7756元、伤残鉴定费300元、住院伙食补助费350元，共计x.50元，减去 ...

合同，事实上形成了劳动合同关系。刚某在150医院工作期间，150医院应当按照有关规定为刚某缴纳养老、失业、医疗生育保险。刚某因患病向150医院口头请假 为：中国人民解放军第一五○中心医院支付刚某2008年2月1日至2008年10月31日之间的工资x元； 四、变更河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧 ...

年X月X日。刘某某、耿某某共有子女三人。 另查明，2008年度河南省职工平均工资为x元。2008年度镇平县X镇居民人均生活费支出7179元。镇平县X村低 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5760元，原告牛某甲、牛某 ...

牛某甲之间的劳动合同程序不符合劳动法、《工伤保险条例》及《河南省实施工伤保险条例暂行办法》等规定，其与牛某甲解除劳动合同无效；依据《工伤保险条例》第二 发公司上班期间，该公司对其工作进行了调整，但还应享受原工资待遇，依照相关法律规定，造成劳动者工资损失的按劳动者应得工资支付给劳动者，并加付应得工资收入 ...