不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条第一款、最高人民法院《 的养老金，而且表示自愿放弃工作的事实，因没有依照法律有关解除劳动合同的程序办理，不符合用人单位解除劳动合同必须具备的法定程序要件，本院不予支持。上诉人以 ...
//www.110.com/panli/panli_264898.html-了解详情
为被告刘某某补缴2007年3月1日至2009年2月28日期间的社会保险，承担单位应缴部分。原告弘欣公司不服该裁决，于2009年5月14日诉至本院，请求 工资。原告弘欣公司在被告刘某某竞聘落选为其办理离职手续，属于双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的情形，原告弘欣公司应当根据被告刘某某在本单位工作年限 ...
//www.110.com/panli/panli_197234.html-了解详情
事实，与原审查明的事实一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在 且赵某某目前仍未与厂里解除劳动关系。根据劳动法的规定仅有从事非全日制用工的劳动者，才可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，其他用工形式不允许劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_97878.html-了解详情
80元/30×84=2670元。被上诉人出院后有能力提供而拒绝提供上诉人所安排的正常劳动，上诉人仍支付其评残前基本保障工资3716元。故不存在就业补助金问题 在医疗终结后，没有到上诉人处继续上班，并提出劳动仲裁申请，应视为其选择与用人单位解除劳动合同，上诉人应支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金予 ...
//www.110.com/panli/panli_67958.html-了解详情
)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_199539.html-了解详情
)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_199529.html-了解详情
)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_199524.html-了解详情
)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_199517.html-了解详情
)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_199509.html-了解详情
)蒋健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告刘某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_199502.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务