。另外针对劳动社会保险各项费用，根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级 单位的，其改变前的工作时间可以计算为‘在本单位的工作时间’……。”的规定，上诉人没有调离工作单位，是被上诉人即用人单位由于合并、合资改变名称等 ...

，致使其生活、医疗无着，故诉请人民法院判令被告向当阳市社会保险机构为原告缴纳保险费，使原告老有所养。 被告辩称，原告提出的诉讼请求合法，但我厂的现实状况无 是当阳市X镇办集体所有制企业，该企业的职工属《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险费的征缴范围，故本院对原告杨某要求被告当阳市化工制品厂为其 ...

继续履行劳动合同的诉讼请求本院予以支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的， 、《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条之规定，判决如下： 一、被告鹤壁煤电股份有限公司 ...

人民共和国合同法》第五十二条第（五）项；《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款之规定，判决如下：一、樊××与重庆××总厂于2009年6月 争议焦点在于：樊××和××总厂于2009年6月1日签订的《关于樊××自愿缴纳养老保险费的协议》是否有效以及樊××申请仲裁是否超过时效。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者 ...

不予支持。 用人单位与劳动者参加社会保险具有双务性，依照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，用人单位为缴费单位，劳动者为缴费个人，都是基本养老 行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动和社会保险行政部门及受其委托的社会保险经办 ...

；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”及国务院《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳； 》第一百一十八条第一款第（四）项、第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长朱明梅 审判员陈 ...

。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果 、《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条之规定，判决如下： 一、被告鹤壁煤电股份有限公司 ...

月被河南省工商行政管理局依法吊销。因此,根据《劳动合同法》44条1款5项规定，双方劳动合同自营业执照被吊销时法定终止。亚神公司与孙某某之间的 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者 ...

世龙2004年11月至2006年12月的养老保险金；六、时某某已按规定接受法律援助，本次仲裁费用免予收取。 另查明，2005年10月17日， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者 ...