，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动 协商一致共同约定于劳动合同中，上诉人与被上诉人劳动关系终止后的生活补助费问题应参照该实施细则和有关劳动法规执行，因此，对于上诉人的生活补助费应在扣除其1998 ...

，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动 协商一致共同约定于劳动合同中，上诉人与被上诉人劳动关系终止后的生活补助费问题应参照该实施细则和有关劳动法规执行，因此，对于上诉人的生活补助费应在扣除其1998 ...

，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动 协商一致共同约定于劳动合同中，上诉人与被上诉人劳动关系终止后的生活补助费问题应参照该实施细则和有关劳动法规执行，因此，对于上诉人的生活补助费应在扣除其1998 ...

，并由被告掌握，等上诉人将来解除合同时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动 协商一致共同约定于劳动合同中，上诉人与被上诉人劳动关系终止后的生活补助费问题应参照该实施细则和有关劳动法规执行，因此，对于上诉人的生活补助费应在扣除其1998 ...

超然涂料有限公司法定代表人等登记行政行为。 原告温某某不服，认为被告的行政行为违反法定程序，侵害了其合法权益，为此向本院提起行政诉讼。 原告温某某诉称，1991年， ，就已向惠州市中级人民法院提起了民事诉讼。后经省高院终审判决，判令终止执行合资合同，并对超然公司组织进行清算，且清算一直至今未完。在纠纷 ...

的工资2150元(按合同规定的工资430元计算)，在裁决书生效之日起15日内执行完毕，仲裁费200元由被告承担。同时查明，原告工资包括基本工资和效益奖金， 给付经济补偿合而产生的纠纷，属于劳动争议范畴。而原告针对该争议未经仲裁程序处理，故不予支持。关于医疗费问题，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加 ...

公司承担。 上诉人工程公司不服原判，上诉称: 一、一审判决无视工程公司是因执行行政决定而终止与恒锵公司的买卖合同的事实，其判决违反法律法规的强制性规定，将 工程公司没有确认，而该结论既没有合法的财务凭证予以佐证，又未经合法的审计程序予以确定，根据购销合同的约定，恒锵公司所销售的商品砼不仅是C40，还有 ...

估算为760万元人民币。设计费支付进度按双方商定的设计费用支付程序执行。甲方给付乙方设计费按照以下程序执行：1、总图及室外管线工程方案至施工图设计费用76万元 、三期工程设计费用，按每平方米设计费18元计算。本案由于系黄海明珠公司提出终止履行合同，故黄海明珠公司向华茂中天公司支付的设计费应按照该合同第 ...

银行利率赔偿。合同从1995年3月1日开始生效，使用期30年，分三次签约，届时终止。同日，双方又签订一份补充协议，一致认为第14条的正确表述应 双方对该报告数据均表示无异议。西安仲裁委员会仲裁后，方圆酒店不服，以仲裁程序违法为由，向陕西省西安市中级人民法院申请撤销仲裁，该院以（略）部队选定的仲裁员与其 ...

未作出表述，而将其请求作为本案对长虹公司申请再审的答辩理由，显然在程序上明显违法。综上所述，上诉人认为房屋租赁合同有效，应受法律保护。请求撤销原判 需双方协商一致，除法律规定的解除条件和合同原定解除条件外，任何一方都不得终止合同。长虹公司单方解除合同行为违反双方约定。 二、关于租赁房屋是否退还孙某某 ...