与邝益壮、马敏协商合作成立北方公司。同年5月26日，周某某伪造辞职证明在烟台市福山高新技术产业区申请注册成立北方公司。 2000年10月10日， 作价15万某以个人私有财产形式投入入股到被上诉人北方公司，进行披露扩散，并在离职后违反保密协议将上诉人的商业秘密全部盗走，带到北方公司，经山东省黑色金属产品 ...

，在第一次庭审中，郑某某承认了上述两件作品是其在离职时拿走的，亦承认了其是等双方调解后再归还给鸿兴工艺厂，以上内容在第一次开庭的庭审笔录中有反映。 、郑某某对《大浪淘沙》、《官文天旨》并不知情，鸿兴工艺厂也没有提供证明其存在的证据，“特指”不能说明是真实存在。2、郑某某请求判令鸿兴工艺厂的投资人叶某某 ...

某做回工程师职位，模具工程部改由陆新华负责。陈某当天就向厂的主管经理刘某兵提出辞职，刘某兵当场进行挽留。但8月1日后，陈某再没有来上班。陈某私自离职 及额外经济补偿金。刘某某提出陈某系自己离职，其不应向陈某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金，但其未举出证据予以证明。而陈某举出的证人证某则证明 ...

的效力问题。 原告太平电器公司主张2001年5月21日三方所签的质量协议有效。为证明其主张原告提交的证据有被告2001年6月18日的情况说明及第三人该笔业务 负责。同时还提供辞职信、上海市职工退工通知单、员工离职登记表、工作移交清单等证据以证实王某东在5月17日已辞职。 三、第三人是否要承担退货及返还 ...

红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计7.8 14日的职工(股东)代表大会审议通过。②改制方案未经股东大会审议通过。③辞职申请书只能证明当事人辞职，不能证明退股，而且领取量化资产属侵犯公司财产权的行为，公司法也 ...

在他的辞职报告中没有提到被上诉人未为他缴纳2004年7月至2008年10月的养老保险金的事实，且上诉人离职是双方协议一致的，故被上诉人不应当支付 。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 ...

X腾公司，双方未签订劳动合同，工某以现金发放，张某于2009年6月19日离职。 X腾公司主张某某月基本工某为2700元，且2008年前几个月的月工某不足 解除的原因。X腾公司主张某某想寻找新的工某，属于劳动者主动提出辞职，但是其提供的证据不能证明该事实主张。张某称X腾公司违法解除劳动关系，亦依据不足。 ...

纸箱厂在家职工接到通知15日内来厂上班并签订劳动协议，在规定日期内逾期不来者按自动离职（个人自愿解除劳动关系）处理，一切后果自负。”由于徐×一直未到单位 湾纸箱厂对其做出除名通知后也未能在60日内申请仲裁，同时也未能提供证据证明申诉时效存在中止、中断的事由，因此沈阳市X路湾纸箱厂提出徐×的请求超过仲裁 ...

7月15日起在被告成本采购部工作，职位为成本控制员。2011年2月15日离职。入职时原被告口头约定基本工资每月1500元，试用期为三个月，试用期每月工资 未签订劳动合同的双倍工资差额。公司没有安排原告加班，原告也没有证据证明加班的事实，不应当支付加班工资。没有劳动合同也就无法缴纳养老保险和失某保险。 ...

被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因被告工作交接不全，原告暂欠发被告部分工资，被告随即向长沙市 未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认2010年10月30日已办理离职手续，本院认定2010年10月30日为被告解除劳动合同的时间。被告主张原告拖欠 ...