诉请不存在仲裁时效的问题；上诉人要求被上诉人办理退休手续也未超过仲裁时效，上诉人当时申请的是退职而非辞职，退职只是退出工作岗位，但劳动关系存续， 11月18日起上诉人与被上诉人之间已经不存在劳动关系，被上诉人也支付了相应的经济补偿金，上诉人96年与单位解除劳动关系，直到2009年申请仲裁，早已经超过了 ...

，无法证明系张某甲的辞职或张某甲的原因造成。故张某甲依据相关规定要求外服公司按其合同约定的工资数及工作年限支付解除劳动合同经济补偿金依法予以准许。对张某 的权利义务关系较为复杂。因此，要解决本案涉及的工资、提成及解除合同经济补偿金由谁支付、应否支付的问题，首先需明确张某甲、外服公司、伟通公司在本案中的 ...

公积金。 被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年8月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。 经审理查明：1985年5月，原告到被告的前身 享受优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 ...

公积金。 被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年8月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。 经审理查明：1985年3月，原告到被告的前身 享受优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 ...

公积金。 被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年8月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。 经审理查明：1985年5月，原告到被告的前身 享受优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 ...

和办理社会保险为由提出辞职，三业公司同意与其解除劳动关系，但未支付曹某2008年12月1日至2009年1月15日的工资，也未支付经济补偿金。2009年3 )。对曹某超出部分的诉讼请求，不予支持。 2、关于拖欠的工资及经济补偿金的问题。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不克扣或者无故 ...

三百的工资报酬。参照最高人民法院关于印发国家统计局《关于对职工日平均工资计算问题的复函》的通知“……实行每周40小时工作制的年法定工作日数为254天。”规定的 ；二、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李某某解除劳动合同的经济补偿金5360元；三、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李 ...

）。 上诉人佛山市顺陶某业有限公司(以下简称顺陶某司)为与被上诉人陶某某劳动合同争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 顺陶某司是否构成单方提前解除劳动合同，顺陶某司应否向陶某某支付相当于一个月工资的经济补偿金1255.46元的问题。按照最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

100亿的大公司，应该讲信用，并且对方已经作出明确的承诺。此后，对于解除劳动合同经济补偿金之事，威灵公司对梁某某一直没有作出任何某示和通知。以致于 故，请求维持原判。 被上诉人威灵公司在二审期间提交了一份员工辞职(辞退)审批表，拟证明若威灵公司支付经济补偿金会在审批表上注明，而梁某某的审批表上没有关于 ...

联合办学，学校办学性质为行业办学，在办学过程中的某籍、安某、经济等问题全部由出资人负责，债权债务全部由出资人承担。2004年上学期，盛某、罗孟 工资21120元（1920元／月×11个月）； 二、由被告益阳市劳动职业中专学校支付原告倪某经济补偿金5760元（1920元／月×3个月）； 三、由被告益阳市 ...