扬公司支付被克扣的工资122元、加班费等。2006年8月31日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理通知书》（南劳仲不字[2006]X号）以超过劳动争议受理 的规定，迅扬公司应当足额支付该款予张某某，并依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加发相当于工资报酬的百分之二十五的 ...
//www.110.com/panli/panli_68062.html-了解详情
信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告南海市信昌编织工艺制品 扣除。上诉人认为被上诉人扣押其身份证，造成其损失误某某4000元、车某某500元和电某某500元，请求判令被上诉人赔偿。上诉人的身份证是上诉人在被上诉人公司闹事 ...
//www.110.com/panli/panli_54579.html-了解详情
条、《中华人民共和国劳动法》第十六条、参照《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》第三条的规定，作出如下判决：一、原告旅游公司支付被告王某某工某5715元(1999.2-1999.11)；二、原告支付被告经济补偿金1428.75元；三、原告为被告缴纳养老保险金1372元。上述各项于判决生效 ...
//www.110.com/panli/panli_41014.html-了解详情
出具给陈某的欠条、还款计划，证明“工程部”的印章系原告部门印章；11、劳动部《劳动监察规定》；12、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》。 一审 规定》第七条规定。根据《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，限你单位于2002年6月20日前支付 ...
//www.110.com/panli/panli_21552.html-了解详情
驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、原告顺德市X镇良教 证据证明被上诉人造成其废品损失860.08元，上诉人要求被上诉人支付该罚款金额无事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 据此 ...
//www.110.com/panli/panli_56907.html-了解详情
，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向黄某某支付工资1000元、经济补偿金250元，合共1250元；并由何某某承担案件诉讼费50元。 何某某不服上述 ...
//www.110.com/panli/panli_47544.html-了解详情
。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告顺德市X镇雪 罐实业有限公司入职申请表，该表明确应聘职位营销总经理工资要求5600元，有主管部门和人事部门加具的同意意见，因此，应予确认。上诉人认为该申请表是被上诉人从大地制 ...
//www.110.com/panli/panli_58590.html-了解详情
法律规定为由判决驳回了原告的部分诉讼请求。收到民事判决书后，原告经过多方咨询和了解，现根据2008年以前的相关法律法规的规定更正诉讼请求，2011年6月 补偿金为3220.8元/月×12个月=38649.6元，同时根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第十条之规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_47593952.html-了解详情
调某：根据天安公司提供的《河南分公司中层干部竞聘及员工岗位双向选择方案》和《河南分公司本部员工岗位双向选择意向表》，你本人在《河南分公司本部员工岗位双向选择 关于经济补偿的问题。你在投诉信中称：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］X号）第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_33734083.html-了解详情
事务所（略）。 上诉人虞某某与上诉人平顶山燃气有限责任公司(以下简称燃气公司)劳动争议一案，平顶山市新华区人民法院于1999年12月3日作出(1999)新民初字第 某某要求燃气公司支付补偿金x.24元的诉讼请求不符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，不予支持。因本院已支持了虞某某的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_18997712.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务