劳动合同书》第四十四条的规定情形，故大塘供销社的该终止行为违法。 关于谢某要求大塘供销社支付因违法终止劳动合同赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动 合同期满为由，终止双方的劳动关系，违反了相关的法律规定。一审判决大塘供销社向谢某支付解除劳动合同赔偿金6700元属合理范围，本院予以支持。 关于谢某要求 ...

，雨花区劳动争议仲裁委员会在追加了被告为第三人且被告在仲裁中承认其相关责任的前提下，仍违法以被申请人主体错误为由驳回原告的仲裁申请。原告后以被告为被申请人向 劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违法解除某动合同，应当依照该法第八十七条规定支付赔偿金。又据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定， ...

，雨花区劳动争议仲裁委员会在追加了被告为第三人且被告在仲裁中承认其相关责任的前提下，仍违法以被申请人主体错误为由驳回原告的仲裁申请。原告后以被告为被申请人向 劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违法解除某动合同，应当依照该法第八十七条规定支付赔偿金。又据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定， ...

仲裁，雨花区劳动争议仲裁委员会在追加了被告为第三人且在仲裁中承认其相关责任的前提下，仍违法以被申请人主体错误为由驳回原告的仲裁申请。原告后以被告为被申请人向 劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违法解除某动合同，应当依照该法第八十七条规定支付赔偿金。又据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定， ...

建立劳动关系，担任冷荤间厨师主管，以现金形式发放工资每月4000元，未签订过书面劳动合同，在职期间存在双休日加班事实，每年享受5天年假未休，也未支付年假工资， 关系；二、北京首农香山会议中心于本判决生效后七日内给付周某丁违法解除劳动关系经济赔偿金二万四千元；三、北京首农香山会议中心于本判决生效后七日内 ...

劳动合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金2308元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 吴X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁某XX ...

至2008年12月31日期间的双倍工资12100元；2、被告支付违法解除某动合同的经济赔偿金20900元；3、被告补缴1999年9月至2009年1月的社会 八十七条“用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”、《中华人民共和国劳动法 ...

负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”，上诉人提出要求签订无固定期限劳动合同依法有据，被上诉人拒签显然违反了劳动合同法的相关规定，依法应向上诉人支付 亦于法无据，本院不予支持。二、关于被上诉人银蕾幼儿园是否违法解除劳动合同，应否支付上诉人梁某赔偿金x.75元的问题。银蕾幼儿园2009年3月6日 ...

裁决，向沈阳市X区法院提起民事诉讼，要求东方某公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同赔偿金25,920元，支付周六周日及法定假日加班工某11,122.72元， 登记领取了营业执照，但其注册资金为零，不具有法人资格，依据我国公司法相关规定，民事责任应由被告东方某公司承担。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法 ...

申请书及当事人当庭陈述笔录在卷佐证，已经开庭质证，该院予以确认。 原审法院认为：原、被告依法签订了劳动合同，双方均应恪守履行相应的权利、义务。在合同期限 故原告起诉并未超过时效，被告此项抗辩，该院不予支持。根据法律规定，被告应向原告支付违法解除某动合同赔偿金。自2008年8月1日至2011年3月9日， ...