活动的组成部分，因此，上诉人胡某甲与被上诉人胡某乙之间的法律关系应系雇佣关系。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。既然是雇佣关系，那么雇主被上诉人胡某甲就应依法承担赔偿责任，发包人被上诉人江西三建亦应与雇主 ...

的有效证据，因此，毕某某与胡爱荣、徐某乙等人之间应是临时雇佣关系，作为雇主，毕某某应当承担本案的民事赔偿责任。毕某某称，其与徐某乙之间不 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款关于“雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的 ...

、指挥和监督，韦某某从未向张某某支付过任何劳务报酬，故双方之间不存在雇佣关系。二、院某某与舞钢市龙山纺织科技有限公司依法应当承担连带赔偿责任。根据最高院《 。 院某某答辩称，一是上诉人韦某某与被上诉人张某某之间形成了雇佣关系，韦某某作为雇主理应依法承担赔偿责任。故一审判决完全正确。二是韦某某要求我承担 ...

机关的抗诉理由成立，自己与被申诉人(原审被告)舞钢誉华工业发展有限责任公司之间是雇佣关系，根据《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》， 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在此情况下只有受害人有重大过失的，才 ...

应由曹某某、梁某某和宜章县建筑公司承担。曹某某、梁某某与原告之间没有雇佣法律关系，原告要求曹某某与梁某某赔偿没有法律依据。原告从来到工地到发生事故 农村居民人均年均消费支出为3377.38元，建筑业年平均收入为x元。 本院认为：雇佣关系是指雇员在雇主授权或指示范围内从事生产经营活动或其他劳务活动，雇主 ...

三被告存在雇佣关系，而其与刘xx之间不存在雇佣关系。二、鸡舍的倒塌是三雇主的施工质量较差及没有建支撑柱造成的。按照建房协议，承包人应向雇员承担赔偿 。被告王某壬作为发包方，选任无资质的建筑方违背相关法律规定，有过错，应与雇主承担连带赔偿责任。死者刘xx在施工中没有注意安全，没有施工资质，没有按施工规范 ...

认定。本院认为,确定本案中原、被告之间的法律关系是本案的关键问题。从雇佣关系来看,首先，雇主与雇工间存在特定的人身关系，雇工在受雇期间，其行为受 提供的劳动中也没有创造剩余价值。因此，原告诉讼代理人所主张的原，被告之间系雇佣关系与双方实际的民事法律关系不符，故本院对于原告诉讼代理人的该项主张不予采纳。 ...

尹某某到美国关岛从事建筑劳务工作，其中合同第2项约定：“雇员在雇佣期间必须遵守国外雇主制定的一切规章制度，服从安排，听从指挥。”第3项约定：“国外雇主为 月，视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员必须服从国外 ...

左某某到美国关岛从事建筑劳务工作，其中合同第2项约定：“雇员在雇佣期间必须遵守国外雇主制定的一切规章制度，服从安排，听从指挥。”第3项约定：“国外雇主为 月，视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员必须服从国外 ...

雇佣关系的法律特征，原审认定为承揽关系不当。根据雇员在从事雇佣活动过程中受伤，雇主应承担赔偿责任的法律规定，蒋某某对马某某的损害后果应承担赔偿责任。 护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...