按月发放的。3、化某某接受公司的管理、指挥和监督、考核。三、仲裁裁决适用劳社部《关于确立劳动关系有关问题的通知》（劳社部发[2005]X号）、《 对证据五证明的问题有异议，证明其接受公司的管理，双方是管理与被管理的关系。 被申请人为证明自己的主张提交了如下证据：1、职级表，证明化某某是公司营业部经理； ...

支付过补贴款，更没有向原告作出过任何承诺。原告向被告主张工资于法无据。即使被告雇佣了原告，其诉讼请求也超过了诉讼时效。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五 国家有关法律的规定，行文的用词和语气不符合常规；对证据3的真实性无异议，对要证明的内容有异议，不能证明双方有劳动关系；证据4形式上认可，是我们盖 ...

钡公司已申请关闭了矿山，满某某与双庆硫酸钡公司之间不存在劳动关系。满某某是受李兴梅的雇请，在从事雇佣活动中受伤，其损失与双庆硫酸钡公司无关。故原判认定事实 又无其他证据证明李胜、李兴梅与双庆硫酸钡公司还存在其他劳务关系，且满某某自己的陈述和提供的证人证词均不能证明，自己是在为双庆硫酸钡公司工作，故不能 ...

西部农网改造工程”施工合同的合同范围，双方之间存在劳动关系。 一审法院认为，开县水电建筑公司作为依法登记注册、具有独立法人和用工主体资格的企业法人，应对其承包 受的伤，而拆除旧线转网工作正是属于通电前的准备工作，应由雇佣刘某某的开县水电建筑公司负责实施，“三义乡I0KV转网工程”实应在“彭水县西部农网 ...

能成立，其与第三人的关系是劳动关系而不是雇佣关系。答辩人依据国务院X号令《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作 （存根）；23、企业法人营业执照复印件；24、答辩状；25、河南省新密市中原特种耐火材料厂的证明材料；26、赵××证明材料；27、高××证明材料；28、工伤认定办结呈 ...

争议仲裁委员会以康某某与新罗区国税局“未建立劳动合同关系，属临时雇佣关系”为由作出龙新劳仲案[2009]第X号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告康 能以被上诉人部门关于在册合同工的规定来否认上诉人与被上诉人之间的事实劳动合同关系。上诉人认为，上诉人与被上诉人之间的关系符合劳动关系的特征，应当认定为 ...

四章第七条第1款规定：对签订合同的员工，任何一方欲终止雇佣关系，须提前一个月书面通知对方（除试用期员工和劳务用工），若因没有提前通知而造成 均为餐饮费125元、交通费200元。 2009年6月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出了本案所涉请求事项。仲裁委依法予以受理，并于2009年 ...

损害赔偿计算依据。 被告张某某质证认为，第一组证据涉及六原告主体的认定，由法院决定。其中六原告家庭成员的关系不能由村委会出具证明材料；第二组证据因证人没有出庭作证， 甲和于某某共生育5个儿子，事故发生时原告梁某甲为和于某某均超过60周岁，无生活来源，可认为无劳动能力，应由其5个儿子共同赡养，原告梁某甲 ...

法院认定事实无误，本院予以确认。 本院认为，为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民在内地就业的合法权益，加强对内地用人单位聘雇台、港、澳人员的管理 之间的权利义务不属劳动法调整，双方的争议可按民事雇佣关系的相关规定予以调整。原审庭审中，陈某甲坚持以劳动法上的劳动关系为前提与基础提出请求，与法律规定 ...

写错。 原告表示其在被告处工作至2009年2月2日，被告则认为双方的劳动关系于2009年1月23日已经解除；被告确认未支付原告2009年1月的工资， 意义上的劳动者，不属于劳动法和劳动合同法调整的范畴；原告于2008年4月21日至6月15日期间产生的纠纷为劳务雇佣纠纷，本院可在本案中一并处理。 双方 ...