劳动合同书》1份，双方约定约定：该合同于X年X月X日生效，于2010年9月15日终止，其中试用期至2008年11月15日；徐某担任渠道推广岗位，其 裁决书，裁决驳回商务公司的申诉请求。徐某提出解除劳动关系，其离职申请表上显示移交人徐某，接替人万某，最后工作日期2009年2月22日，部门主管杜某。庭审中 ...

六条、七十条、八十二条，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定判决：驳回李某某的诉讼请求。案件受理费10元 不予采纳。为劳动者办理解除劳动关系的书面手续、向劳动者支付经济补偿金，是劳动关系解除后用人单位应当承担的法律责任，不是判断劳动关系是否已经解除的法律标准。农电局在 ...

2010年3月8日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2010年6月25日再次公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼 案件正在二审审理中。 又查明，原告与被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为2,341.92元。被告2009年8月工资中被扣除罚款500元。 上述事实 ...

2010年3月8日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2010年6月25日再次公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼 案件正在二审审理中。 又查明，原告与被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为2,594.25元。被告2009年8月工资中被扣除罚款200元。 上述事实 ...

2010年3月8日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2010年6月25日再次公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼 该案件正在二审审理中。 又查明，原告与被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为1,697.5元。被告2009年8月工资中被扣除罚款200元。 上述事实 ...

2010年3月8日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2010年6月25日再次公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼 案件正在二审审理中。 又查明，原告与被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为2,454.75元。被告2009年8月工资中被扣除罚款200元。 上述事实 ...

世通（略）事务所（略）。 原告吴某诉被告某服装有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年5月12日受理后，依法由审判员徐晓枫独任审判， 原、被告虽然签订了协商解除劳动关系协议书，但是协议书显示的“双方无任何纠纷”这一条款与之前的条款显然并非同时形成，况且在该协议书所涉及的补偿款项中并未提及加班工资 ...

合同，最后一份劳动合同期限至2010年6月30日止。2009年12月11日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 另查明， 被告虽然签订了协商解除劳动关系协议书，但是协议书显示的“双方无任何纠纷”这一条款与之前的条款显然并非同时形成，况且在该协议书所涉及的补偿款项中并未提及加班 ...

劳动关系，解除劳动关系补偿金不再发给杨某某，杨某某由盛祥隆负责托管，按照规定对其实行内部退养等项内容。盛祥隆公司从2005年12月至今一直为杨 解除劳动合同通知，书面通知被上诉人解除劳动合同，而被上诉人在接到解除劳动合同通知后未按照有关规定给上诉人支付经济补偿以及赔偿金，故上诉人要求的赔偿金也合法有据 ...

送达起诉状副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书和诉讼风险提醒书等法律文书。2010年7月27日依法由审判员田家恺适用简易程序，公开开庭进行了审理。 济源市最低工资标准计算为800元/月×11个月=8800元。对于原告离开被告处的原因，原、被告均未提供证据证明，现原告要求被告支付解除劳动关系之后的经济 ...