经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告的受伤性质为工伤。伤残等级被评定为七级，某煤矿被责令于2009年12月31日前关闭，根据劳动 即2009年职工月平均工资2580元计算原告的月平均工资。由此计算原告的一次性伤残补助金、停工留薪期工资分别为x元（2580元/月×12个月）、7740 ...

XX公司支付袁某工伤保险待遇x元。重庆市X区医疗工伤生育保险局已支付袁某一次性伤残补助金x元。 另查明：2011年3月3日，袁某申诉至重庆市X区劳动 中心，以及区县劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定办公室作出的鉴定，故本院认定袁某伤残等级的鉴定期间为2009年6月23日至2009年7月17日，而非袁某 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

肺贰期属工伤。2011年4月3日经巫山县劳动能力鉴定委员会鉴定，梁某伤残等级为四级。原告梁某申请仲裁委员会确定与被告的劳动关系，巫山县劳动人事 向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残津贴x元。同年10月25日仲裁委员会裁决，因 ...

刘×、陶××在我公司因工受伤，我公司现同意两人自行委某相关机构进行伤残等级鉴定及劳动能力鉴定，我公司将按鉴定结果支付赔偿。2010年2月26日 补助金x元； 五、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性伤残补助金x元； 六、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告 ...

补足差额。 被告新市郝某造纸厂未予书面答辩，当庭辩称，原告所述属实，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支出，与公司没有关系；住院期间的伙食补助费、陪护费 、假肢费x元、陪护费2150元、住院伙食补助费1290元；按月支付原告伤残津贴1200元；并按照国家规定享受基本养老保险待遇，60岁退休至终生。即每月 ...

的合法利益。 沈阳市XX厂辩称，李XX系沈阳市XX厂职工，因工受伤被定伤残五级是事实，企业因1995年经济效益不好，在1997年时李XX本人申请退职， 。关于沈阳市XX厂主张因现企业效益不好，因此无力给李XX调整工资及支付一次性伤残补助金，要求按李XX退职时档案工资执行问题。因一审判决沈阳市XX厂将李 ...

甲与捷耐特阀业公司未约定劳动合同期限，且吴某甲的损伤已经构成十级伤残，故吴某甲要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，符合《工伤保险条例》第三 故应以解除劳动合同时巩义市上年度职工平均工资为基数计算吴某甲的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，其主张按河南省标准计算，缺少事实根据，本院不予支持。根据吴某 ...

月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定意见，认为李某已经构成七级伤残。后原告提出重新鉴定申请，2010年12月15日，河南省劳动能力鉴定委员会下发 之间的劳动合同，原告应当支付3个月的经济补偿金。即3459.6元。一次性伤残补助金为12个月本人工资，即x.4元。巩义市2010年职工平均工资为 ...

申诉，该委因被告在庭审中对信阳市劳动能力鉴定委员会为原告做的6级伤残鉴定提出异议申请重新鉴定。河南省劳动能力鉴定委员会于2009年3月30日发出豫 伤残认定的，应由被上诉人承担责任。故原判决驳回上诉人一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、残疾就业补助金等的诉讼请求错误。请求二审予以支持。 被上诉人信阳容大 ...