、中断审理手续，2009年6月26日，原告向本院提起诉讼。 又查明，经本院上海市嘉定区社会保险事业管理中心对原告傅某某补缴社会保险费进行核查，原告傅某某2009年3月至 的法律责任。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第（五）项、第四十六条第 ...

、中断审理手续，2009年6月26日，原告向本院提起诉讼。 又查明，经本院上海市嘉定区社会保险事业管理中心对原告王某某补缴社会保险费进行核查，原告王某某2009年3月至 的法律责任。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第（五）项、第四十六条第 ...

人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十七条、《中华 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 ...

工资6,664.80元；3、为原告补缴2009年11月至2010年1月的上海市X镇社会保险。 被告上海某日用品有限公司未作答辩。 经开庭审理查明：2009年 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...

委托代理人付某某，上海某律师事务所律师。 委托代理人闻某某，上海某律师事务所律师。 被告上海某公司，注册地上海市某区X路某号某园某幢某室，办公地上海市 享受养老保险待遇，之后其在某公司工作期间，双方形成的是特殊劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，在上海XX资产经营有限公司工作，住上海市虹口区XXX路X弄X号X室。 原告XXXX（杭州）有限公司上海分公司与被告王XX 书面通知形式告知被告，原告的请求显然不能得到支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第九十条之规定，判决如下： 驳回原告XXXX（杭州 ...

26日，原告确认该天没有上班，故被告无需支付该日的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员徐晓枫 书记员方洁...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某电子科技有限公司，住所地上海市松江区佘山工业区X路。 法定代表人郑某，董事长。 委托代理人张某，上海市公民律师 ，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（三） ...

争议已受理未结案证明及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动 年六个月，被告应支付原告相当于两个月工资的经济补偿金，因原告月工资高于上海市人民政府公布的2008年度职工月平均工资3,292元的三倍，因此被告按本市2008 ...

，原告未替被告缴纳2006年4月至12月的社会保险费。审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心按照保底数核算2006年4月至12月期间，原、 理笔录、工资单及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 ...