同意长沙瑞都模具有限公司的注销税务登记申请。2008年4月23日，XX公司召开职工代表大会，讨论通过《2008年薪资方案》，并于2008年4月28日实行，薪资 二审中的新证据，本院不予采信。 XX公司答辩称：一、XX公司未与马XX解除劳动合同，故不存在经济补偿金支付问题。二、XX公司计算马XX加某工资 ...

同意长沙瑞都模具有限公司的注销税务登记申请。2008年4月23日，磐xx公司召开职工代表大会，讨论通过《2008年薪资方案》，并于2008年4月28日实行，薪资 的新证据，本院不予采信。 磐xx公司答辩称：一、磐xx公司未与罗xx解除劳动合同，故不存在经济补偿金支付问题。二、磐xx公司计算罗xx加某 ...

元,支付2008年1月至2009年11月未签订劳动合同的赔偿金x元,补交2004年2月至11月的医疗、工伤、失业保险费用,补交2004年12月至今医疗保险费,支付 ×665元+5月×850元）某某公司要求终止与李某某的劳动合同，解除与李某某的劳动关系的诉讼请求系独立的劳动争议，未申请仲裁，不予审查。李 ...

2000年6月至2009年7月的各项社会保险费用即养老金、医疗金、失业金、工伤金；3、被告承担一切诉讼费用。西工区人民法院于2010年7月12日作出（2010 ，原告的其他请求不予支持。一审另查，李某某原系某国有企业职工，2003年12月28日与原单位解除劳动合同。 一审法院认为：原、被告之间存在劳动 ...

在其怀孕期间与其解除劳动合同是违法的，而其在签订协议书时受到了被告施加的各种压力和胁迫，所以被告的行为违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等 补给原告一个月的社会保险费计666元；（5）原告处于非工伤病假期，原告自愿在病假期与被告解除劳动合同，经原告要求，被告同意以现金形式支付原告三个月医疗期 ...

设备，是原告出资购买的，我们认为原告不属于医院的职工，双方不存在劳动合同关系，原告主张签订无固定期限劳动合同不成立。原、被告之间的关系已经自2007年4 八十七条、《违反和解除劳动合同关系的经济补偿办法》第八条之规定，判决如下： 一、被告濮阳县人民医院解除与原告孙某甲劳动关系应向原告补发工资6000元 ...

何某实际于2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据合同 发放工资，但提供不出任何某据。湖南徐某实际上在11月份就没有将何某列为在职职工了，同样另外一人没有发工资，但却有名字。5、何某在仲裁时出示报纸 ...

相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数的问题，按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》之规定，年工作日 四十六条之规定，劳动者解除劳动合同后用人单位向劳动者支付经济补偿金即可。孙某未能举证证明用人单位违反法律规定解除与劳动者之间的劳动关系，故对劳动者要求支付 ...

原告河南金鼎化工有限公司。 法定代表人周某某，该公司董事长。 委托代理人张某某，该公司职工。 委托代理人张宗玲，河南正晟律师事务所律师。 被告乐某，男，X年 内生产不能正常运转，给公司造成严重损失为由，向本院提起诉讼，要求解除与乐某签订的劳动合同，退还相关费用并赔偿其损失x元。 本院所确认的上述事实有 ...

和“广州铁路集团客运怀化客运事业部劳动服务公某”等名义与叶某某签订了劳动合同。2007年12月，劳动服务公某通知叶某某解除劳动合同。叶某某不服，于2008 月至2007年12月基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项社会保险费除职工个人缴纳部分由叶某某承担外，均由广州铁路（集团） ...