生。 诉讼代表人赵某丁，男，X年X月X日生。 委托代理人高保胜、吕某某，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。 第四十一条第一款第三项、第四项的规定，认为原告与被告解除劳动合同是经济性裁员，本院认为，原告与被告解除劳动合同的原因并非第四十一条第一款规定的情形 ...
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生。 诉讼代表人赵某丁，男，X年X月X日生。 委托代理人高保胜、吕某某，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。 第四十一条第一款第三项、第四项的规定，认为原告与被告解除劳动合同是经济性裁员，本院认为，原告与被告解除劳动合同的原因并非第四十一条第一款规定的情形 ...
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生。 诉讼代表人赵某丁，男，X年X月X日生。 委托代理人高保胜、吕某某，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。 第四十一条第一款第三项、第四项的规定，认为原告与被告解除劳动合同是经济性裁员，本院认为，原告与被告解除劳动合同的原因并非第四十一条第一款规定的情形 ...
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生。 诉讼代表人赵某丁，男，X年X月X日生。 委托代理人高保胜、吕某某，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。 第四十一条第一款第三项、第四项的规定，认为原告与被告解除劳动合同是经济性裁员，本院认为，原告与被告解除劳动合同的原因并非第四十一条第一款规定的情形 ...
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诉讼代表人赵某丁，男，X年X月X日生。 委托代理人高保胜、吕某某，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司 单位，所以龙腾公司某改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非经济性裁员，不属于《 ...
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生。 诉讼代表人赵某丁，男，X年X月X日生。 委托代理人高保胜、吕某某，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。 第四十一条第一款第三项、第四项的规定，认为原告与被告解除劳动合同是经济性裁员，本院认为，原告与被告解除劳动合同的原因并非第四十一条第一款规定的情形 ...
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生。 诉讼代表人赵某己，男，X年X月X日生。 委托代理人高保胜、吕某某，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。 第四十一条第一款第三项、第四项的规定，认为原告与被告解除劳动合同是经济性裁员，本院认为，原告与被告解除劳动合同的原因并非第四十一条第一款规定的情形 ...
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生。 诉讼代表人赵某丁，男，X年X月X日生。 委托代理人高保胜、吕某某，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。 第四十一条第一款第三项、第四项的规定，认为原告与被告解除劳动合同是经济性裁员，本院认为，原告与被告解除劳动合同的原因并非第四十一条第一款规定的情形 ...
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生。 诉讼代表人赵某丁，男，X年X月X日生。 委托代理人高保胜、吕某某，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。 第四十一条第一款第三项、第四项的规定，认为原告与被告解除劳动合同是经济性裁员，本院认为，原告与被告解除劳动合同的原因并非第四十一条第一款规定的情形 ...
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生。 诉讼代表人赵某丁，男，X年X月X日生。 委托代理人高保胜、吕某某，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。 第四十一条第一款第三项、第四项的规定，认为原告与被告解除劳动合同是经济性裁员，本院认为，原告与被告解除劳动合同的原因并非第四十一条第一款规定的情形 ...
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