仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，原告诉称其月均工资为1000元，被告称其无法提供原告在2005年1月之前的工资资料。 听候通知的内容，也不能证明原告主张的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议 ...

实行计件工资。原告于l994年3月到被告单位工作，担任车间主任，实行固定工资加奖金制，月均工资为500元。2004年3月31日原告离开被告单位至今未在此 听候通知的内容，也不能证明原告主张的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议 ...

条、第十七条、第二十六条、第九十一条(一)项、(四)项和《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十八条(二)项、第四十条、第四十 提出“原审判决认定一个月工作为日22天错误，要求支付欠发工资等x元”的理由没有依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项 ...

参加工作，不符合离休和退休（按国发[1978]104）号文件规定退休后享受原工资百分之百照发条件的，无论间断时间长短，其参加工作时间均可按1949年10月 人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 一、维持被告酉阳土家族苗族自治县劳动和社会保障局 ...

某甲的申请不合法无法律依据。一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第（1）项之规定，判决维持重庆市南川区劳动和社会保障局2007年7月2日作出的 1、南川劳社伤险撤字[2007]X号撤销决定书；2、2006年6—7月职工工资表；3、人身保险合同。 一审第三人向一审法院提供的证据有： 1、秦 ...

对佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司长期克扣或无故拖欠（没有足额发放）陈某某的加班工资，迫使陈某某提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。根据《违反 期满而终止劳动合同等，因与本院作出的（2007）佛中法民四终字第X号生效民事判决中的事实认定内容不符，本院不予采纳。 根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

理由成立，原告拒付欠款，又主张公司计发基本生活费的理由，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告朱 准确数额双方仍处于争议的状态，属于不确定的债权债务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条关于“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠 ...

条件，佛仪公司应当向黄某某发放每年多一个月的平均工资1702元。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳某法》第二十六条、第二十八条，《广东省劳某 合《广东省劳某合同管理规定》第二十六条之规定，一审判决其支付一个月平均工资1702元合违约金3000元及2003年度年终奖金1702元给黄某某是正确的。二、佛 ...

劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已 高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行)和《因工死亡职工供养亲属范围规定》(中华人民共和国劳动与社会保障部令第 ...

原告认为不应当支持被告支付双倍工资的请求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的外，劳动 ，工作时间为2008年9月至2011年5月，2009年和2011年被告每月的工资分别为1800元和2000元。2011年5月秀山边城秀苑工程竣工，原、 ...