主要是为仲裁案件提供服务，单位工作人员的人事档案自行管理，工作人员均没有比照公务员的相关制度实行职位分类管理。原告武某某系被告株洲仲裁委员会秘书处的在编工作 是事业法人，看事业单位是否适用《中华人民共和国劳动法》的调整，主要是看事业单位是否比照实行了公务员制度的管理模式。本案中，被告株洲仲裁委员会秘书 ...
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主要是为仲裁案件提供服务，单位工作人员的人事档案自行管理，工作人员均没有比照公务员的相关制度实行职位分类管理。原告武某某系被告株洲仲裁委员会秘书处的在编工作 是事业法人，看事业单位是否适用《中华人民共和国劳动法》的调整，主要是看事业单位是否比照实行了公务员制度的管理模式。本案中，被告株洲仲裁委员会秘书 ...
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提交有关证据。事实上，上诉人任职于被上诉人处时，亦根本未见过被上诉人的所谓管理制度。作为企业部门主管、中层管理者，这种情形显然不合逻辑常理。这些证据显然系 客户信息采取了保密措施。明华公司诉请保护的“销售渠道、客户名单”属《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条所规定的经营信息，亦具备商业秘密的法定 ...
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会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。”该办法的附表一《企业和 财务会计报告和其他会计资料应当建立档案，妥善保管。会计档案的保管期限和销毁办法，由国务院财政部门会同有关部门制定。” 《中华人民共和国刑法》的任务之一是维护社会 ...
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严重违反劳动纪律的事实是清楚的，其应承担由此产生的法律责任。原告根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定对被告作出的《关于解除劳动关系的通知》理由成立， 。被上诉人不服仲裁裁决，遂诉至法院。 另查，被上诉人在1995年6月其公司的管理制度汇编中对请假程序的规定为“凡公司员工提出超过2天的各种假期申请，均 ...
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额度后，淄博计委是否还承担责任的问题。如前所述，外汇额度是我国用汇的一种管理制度，企业用汇必须要有外汇额度，没有额度通过调剂，支付一定的价款取得外汇 ，原审判决认定事实部分不清，适用法律欠当，应予部分改判。本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条的规定，判决如下： 一、维持山东省高级人民法院 ...
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对原告提交的《副总经理(兼销售部经理) 岗位守则》不予认可，但该证据应属于原告企业管理制度的合理组成部分，在没有相反证据的情况下，本院对该证据的真实性及证明力 丽公司进货数量及价格，确定二被告赔偿原告经济损失的具体数额。 综上，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条、第十条、第二十条第一款及《中华 ...
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的《商品流通企业财务制度》第七条之规定，企业可以筹集的资本金中并不包括递延资产，更不包括以递延资产获得的使用权。同时，根据《中华人民共和国民法通则》 公司和被告海庆上海公司均系以批发业务为主的商业性公司，依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第十五条第(七)项关于以批发业务为主的商业性公司 ...
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与重庆经某技术开发某公司投资开办的注册资金为200万元的企业法人。该公司工商档案载明的出某情况为重庆泰达实业(集团)有限公司出某200万，重庆经某技术开发某 指向的对象。但该合同约定的内容违反了1997年2月1日中华人民共和国国务院第X号《出某管理条例》第三十一条:“出某单位不得向任何单位或者个人出某 ...
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集体占有生产资料、共同劳动并实行按劳分配的社会主义组织。”“遵循自愿组合，自负盈亏，民主管理，按劳分配，职工集资，适当分红，集体积累，自主支配等原则。”“任某部门 《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》，该《条例》第四章职工和职工(代表)大会第二十七条第一项规定：一百人以下的集体企业建立职工大会制度 ...
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