的工资差额为6,587元。2010年8月19日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、补缴综合保险费、加班工资等。同年9月 元，缺乏事实依据，本院不予支持。另根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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的工资差额为4,608元。2010年8月19日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、补缴综合保险费、加班工资等。同年9月 元，缺乏事实依据，本院不予支持。另根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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，本院查明基本事实如下： 2010年5月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2000年7月2日至2008年6月 该决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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，本院查明基本事实如下： 2010年5月31日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2005年5月至2008年6月的经济 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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，本院查明基本事实如下： 2010年5月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2001年9月至2008年6月的经济 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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，本院查明基本事实如下： 2010年5月28日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2004年6月至2008年6月的经济 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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基数补足2003年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年7月5日作出裁决，裁令被告支付原告2008年年休假工资 机读材料以及原、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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，本院查明基本事实如下： 2010年5月31日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2003年至2008年6月的经济补偿金 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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，本院查明基本事实如下： 2010年5月31日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2005年3月至2008年6月的经济 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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，本院查明基本事实如下： 2010年5月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付1999年11月至2008年6月经济 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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