债权、债务等由上海航天工业总公司继承和承担；并入后，原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管并 仲（2006）决字第X号、沪人仲（2009）决字第X号上海市人事争议仲裁委员会不予受理决定书、上海市徐汇区人民法院民事裁定书、天计（1997）X号文、 ...

债权、债务等由上海航天工业总公司继承和承担；并入后，原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管并 仲（2006）决字第X号、沪人仲（2009）决字第X号上海市人事争议仲裁委员会不予受理决定书、上海市徐汇区人民法院民事裁定书、天计（1997）X号文、 ...

债权、债务等由上海航天工业总公司继承和承担；并入后，原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管并 仲（2006）决字第X号、沪人仲（2009）决字第X号上海市人事争议仲裁委员会不予受理决定书、上海市徐汇区人民法院民事裁定书、天计（1997）X号文、 ...

张某甲仍属于电杆厂的职工。电杆厂移交炼油厂管理后，张某甲与炼油厂虽没有签订劳动合同，但是炼油厂没有将张某甲的人事档案退回电杆厂的主管单位，况且炼油厂又于 了工资，将张某甲的月工资金额由72元调整到134元，且有范县企业工资制度改革小组办公室在张某甲的《濮阳市企业职工调整工资标准审批表》上加盖了印章，由 ...

管理。上诉人在被上诉人处上了一个月班，领导让在家等待安排工作，上诉人人事档案一直在被上诉人处存放，被上诉人从未提出过异议，视为调动手续齐全，反之应该退 协会，其性质是人民团体，其工作人员参照国家公务员制度进行管理，并且依照法定程序核定编制。本案中，上诉人刘某某的人事档案虽然在被上诉人处存放，但上诉人不 ...

管理。上诉人在被上诉人处上了一个月班，领导让在家等待安排工作，上诉人人事档案一直在被上诉人处存放，被上诉人从未提出过异议，视为调动手续齐全，反之应该退 协会，其性质是人民团体，其工作人员参照国家公务员制度进行管理，并且依照法定程序核定编制。本案中，上诉人李某某的人事档案虽然在被上诉人处存放，但上诉人不 ...

后因体制改革和调整，原告所在部门于1995年被撤销，原告的人事关系暂挂院人事处。因单位财务制度原因从1995年1月起被告停发原告工资，并向原告承诺会补发 《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 原审判决 ...

一厂是成立于1993年8月的中外合作经营企业。因原南海市发电A厂人事制度和职工管理归发电一厂，南海市发电A厂的有关企业规章制度继续在发电一厂适用。 授意他人添加。发电一厂根据金某某涂改、添加病假证明书的错误行为，依照《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定作出的南电一字[2002]X号处理决定 ...

后因体制改革和调整，原告所在部门于1995年被撤销，原告的人事关系暂挂院人事处。因单位财务制度原因从1995年1月起被告停发原告工资，并向原告承诺会补发 《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 原审判决 ...

原南海市社会保险事业局的职能划归南海市社会保险基金管理局，原南海市工业局的职能划归南海市经济贸易局。 原判认为：被上诉人南海市人事局是南海市人事工作的主管部门，负有贯彻执行人事、工资制度的职责。被上诉人南海市社会保险基金管理局是南海市职工养老保险的主管部门，负有社会养老保险基金的征集和给付职能。第三 ...