上诉人（原审原告）唐河县宛平劳务服务有限公司。 法定代表人张某甲，经理。 委托代理人李益，河南金年华（略）事务所（略）。 被上诉人（原审被告）郑某某， 二审法院改判我公司不承担各项责任。郑某某辩称，我与上诉人签订了劳动合同，我受伤后，经汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤认定（2008）X号工伤 ...

。 被告中国人寿保险股份有限公司清丰支公司。住所地：清丰县X路X号。 代表人兰某某，经理。 委托代理人张某某，男，河南君洁律师事务所律师。 原告王某甲诉被告 X组证据中的2份个人代理人保险合同书的真实性无异议，但因原告于1993年与被告签订了劳动合同，被告一直未出面通知原告解除，原告与被告一直存在劳动 ...

协议第二条第(二)项约定“以2003年度在册职工人数为准(包括离退休人员)，劳资关系、组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日， 某某、胡某某、杨某某、金某某共6人虽也主张与达昌厂存在劳动合同关系，但清算组予以否认。而根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

处从事设计工作，双方签订了书面劳动合同，原告领取固定工资。2007年、2008年原告开始享有效益工资，但被告多次拖欠原告效益提成工资及未依法足额为原告缴纳社会 质证及陈述，对本案事实确认如下：2006年7月26日原、被告签订了为期10年的《人事录用合同书》，约定原告在被告处从事设计工作，被告按国家有关 ...

华山西山门管理站担任某计工作。1994年华山管理局欲与其签订一年的劳动合同，因郭某某不愿订立而未成立。1995年《劳动法》生效后，原华山管理局再次 ]X号文件，决定任某同西京等4人为陕西华山旅游发展总公司总经理、副总经理职务。1999年5月18日华阴市政府召集陕西华山管理局、陕西华山旅游发展总公司的 ...

月27日到某公司工作，双方签订的劳动合同期限至2008年3月25日。某公司于2006年6月8日任命谈某为市场策划部经理，月工资标准为7000元。2007 ：谈某利用职务之便向某公司相关部门申报了475个小时的加班，后经人事行政部和财务部稽核，其中有部分申报加班时间与实际加班时间不符；按照《公司考勤制度 ...

，纯属工作中发生的突发事件，经汝州市人事劳动和社会保障局认定为工伤，说我违章没有任何证据。我与上诉人的劳动合同约定的三年期限已过，并未续签，实际 ，当时天瑞集团铸造有限公司虽有异议，但在仲裁庭规定的举证期限内未申请再次鉴定，应视为其放弃了自己的权利。双方签订的劳动合同到期后并未续签，双方的劳动关系已经 ...

，被告以原告拒绝执行公司人事调度为由将原告除名，并扣留了原告的工资、销售提成款等。故原告起诉要求判令被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金x元；2 2003年6月11日进入被告公司，2004年11月起从事业务员工作。双方签订的最后一份劳动合同期限自2007年6月11日至2010年6月10日，其中第五条 ...

决策权、固定资产使用权、人事任免权和资金调度权和纯利润分成权；乙方对承包期间自己所签的一切合同、文字资料、票据等负全部经济及法律责任；在协议签订后，刘 劳动争议仲裁裁决书和一审民事判决书各六份，以证明刘XX在承包经营期间未依法向员工支付劳动报酬的事实以及法院对该事实做出的判决结果，且该判决现在已经生效 ...

万元”。原告认为仲裁委员会的这一裁决是错误的。理由是：仲裁委员会认定原告与被告签订的劳动合同第七条第五款的约定'职务为申诉人经某、主某等管理人员，在 某'申请恢复四川省代理”的再次答复》，在上述往来函件中，双方就发货、销售团队的人事安排等问题进行了磋商。2006年4月29日，新大洲公司向被告某公司发出 ...