解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在 ...

解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在 ...

解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在 ...

解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在 ...

改制时对于股东有严格的身份要求。老天海公司原为集体所有企业。根据鹤壁市企业改革工作领导小组（2003）X号文件精神，五届十三次职代会通过的改制方案实施细则， 该公司解除劳动合同关系为由，要求董某风于2007年8月15日前到该公司工会委员会办理退股手续、领取股金。董某风认为该通知没有法律效力，拒绝退股。 ...

让对他客气点。张某某安排让仲裁庭对XX公司和金山置业进行调解，并划定调解范围。（辨认郑州仲裁委员会提交当事人解除财产保全申请函2006郑裁案字第X号， 属被告单方认识。被告人刘某乙为谋取非法利益，向国家工作人员行贿，其行为严重破坏了我国廉政建设制度，具有一定的社会危害性。在郑州市纪委已掌握被告单位犯罪 ...

人事争议纠纷。根据上述规定，事业单位与其工作人员之间因辞职辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据《最高人民法院 的经济补偿及额外经济补偿1900元的诉讼请求，因在湖南省人事争议仲裁委员会进行调解时，原告及湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院均认可原告的经济补偿金 ...

字样，但该收条上加盖的是泌阳县X镇建设和土地使用制度改革指挥部财务专用章。同时也有该指挥部的工作人员师忠黎、栗冬蕊的证言予以证实，在1996年 决定》所认定的事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。经该院审判委员会讨论决定，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项判决如下：维持泌阳县人民政府 ...

通知。”此后，周某乙于2007年11月16日与经阁科技公司办理了离职工作交接手续。经阁科技公司的行政人事部确定按工资标准和实际出勤天数结算2007年7 后协商不成，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，周某乙不服裁决，向原审法院提起本案诉讼。 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ...

本行政区X路交通安全管理工作、、、、、、。公安机关高速公路交通管理部门应当严格履行法定职责，建立并执行严格的巡查制度和快速反映制度，保障高速公路的安全畅通。 网通公司。 再审查明的事实同二审一致。 本案再审经合议庭评议并报本院审判委员会研究认为：渑池网通公司作为被盗割光缆的所有人及管理、使用者，在知道 ...