工伤认定，因已超出工伤认定的时限而不被受理。工伤认定不等同于劳动仲裁，因此原告向原审法院起诉时并未经过劳动争议仲裁委员会仲裁。但原告在案件诉讼过程中，又向 一个月工资而取平均值符合公平的原则，且其认定的每月1455元也基本与阳光公司所提供证据中显示的张贵江的日薪相吻合，故对申请人认为张贵江的工资标准 ...

签名，但未加盖天元事务所公章。该两份合同均由天元事务所持有。起诉时，天元事务所提供了一份委托代理合同，该份委托代理合同的条款内容由陈先云填写 委托代理合同、天元事务所的调查笔录、申某、宜兴市劳动争议仲裁委员会的调解书、本院的调查笔录、庭审笔录等证据在卷佐证。 本院认为，委托合同是当事人双方约定一方委托 ...

的仲裁申请已超过法定时效，故裁决驳回刘某的仲裁请求。 原审法院认为，刘某自2007年4月20日与邵阳××公司签订劳动合同书，该合同是当事人真实意思的表示 ：驳回原告刘某的诉讼请求。 刘某上诉称，原判证据采信不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够 ...

的仲裁申请已超过法定时效，故裁决驳回黄某的仲裁请求。 原审法院认为，黄某自2007年4月20日与邵阳××公司签订劳动合同书，该合同是当事人真实意思的表示 ：驳回原告黄某的诉讼请求。 黄某上诉称，原判证据采信不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够 ...

人民政府的证某等证某，且证某证某经原审法院调查核实，上述证某形成证某链，证某力大于邵阳县杨家山煤矿提供的证某材料，原审认定双方于2010年1月才 法律适用原则，本案对仲裁时效应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，而不适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定。综上，邵阳县杨家山 ...

提出上诉，理由为：1、原审法院认为“上诉人提供的证人证言和电话通话清单因证人没有出庭作证和通话清单仅为复印件而不具有证明仲裁时效期间中断、中止的效力。 出庭作证的。关于电话通话清单，上诉人的代理人在一审庭审时向法庭出示了原件并核对无异，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，可以作为证据 ...

解除。虽袁某提出当时曾找过湖南长沙某某集团有限责任公司领导主张过权利，但并未提供证据加以支持，且袁某在诉状中表示“听说单位停产，我也就没有去找单位”。袁 1995年5月时，袁某应当知道自己的权利受到侵害，此时应视为双方劳动争议发生之日。袁某于2011年才申请劳动仲裁确已超过仲裁时效。故原审法院驳回袁某 ...

人员的奖惩暂行规定》等。但湖南省某某开发局四0二队并未能提供证据用以证明其在对王某作出除名处理时符合上述法律法规所规定的除名条件并履行了相关合法程序。同时， 队单位的一名工作人员，因此，湖南省某某开发局四0二队以王某超过仲裁时效的辩解理由，原审法院不予采信。三、关于王某要求湖南省某某开发局四0二队为其 ...

期间二倍工资差额合计为：2500元/月÷30天×25天=2083元。温某在申请仲裁时请求康佳龙公司支付二倍工资差额1941元，并未超过应付的数额，南宁市仲裁 的，应予维持。另外，康佳龙公司主张温某提供的应聘资料是虚假的，没有充分的证据予以证实，一审法院不予采信是正确的。综上所述，一审判决认定事实清楚 ...

2012]第X号仲裁裁决书等证据在案予以证实，足以认定。 本院认为：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因 并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款 ...