。2008年原告曾提出补缴社会保险，但被告当时明确表示不同意。原告的请求已超过仲裁申诉时效，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2006年4月18 年4月至2007年3月期间的小城镇社会保险。2010年8月12日，该仲裁委员会作出浦劳仲（2010）通字第XX号不予受理通知书，以申请人的请求已 ...

通知书，主要理由是：“根据《劳动法》第八十二条之规定，原告申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效，故本委不予受理。”上述事实，有原告提供的承包合同、 被上诉人的委托代理人张某某也当庭承认上诉人是被上诉人私自安排的劳动者，因此上诉人申请仲裁未超过法定期限。一审对主要案件事实认定不清，适用法律不当，二审应当撤销 ...

被保险人是原告，恰好证明是被告为原告投保的。 被告庞某甲出示下列证据：1、仲裁裁决书，证明原告没有向仲裁委提交工伤认定证明材料，仲裁委依法驳回原告的申请是正确的 仲裁委员会的裁决是正确的。 原告的质证意见为：对仲裁裁决书无异议，但裁决结果是错误的；对原告申诉书的真实性无异议，但对被告证明方向有异议，不 ...

，由原告马某某负担。 宣判后，马某某不服，上诉称，原审判决认定上诉人超仲裁时效的事实错误。上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，并且一直存续至今。 大众餐饮 劳动仲裁委员会根据劳动法第八十二条，认定原告申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效，作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。上诉人马某某称其与 ...

案件受理费100元，由河南省建设总公司负担。 河南省建设总公司上诉称：劳动争议案件适用的是劳动仲裁申诉时效，而不是民法通则上的诉讼时效，符某某申请劳动仲裁 、工资总额构成表、企业职工退休审批表、证人证言、补发工资申请书、劳动争议申诉书、不予受理案件通知书及双方当事人陈述等证据佐证。 本院认为：符某某与 ...

2008年11月向郑州市劳动监察大队投诉，后又向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁以原告超过仲裁申诉时效为由未支持原告的请求。原告认为：原告向劳动 原告8333元。 被告辩称，原告起诉的劳动争议事项经过郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁，且仲裁书已发生法律效力，其起诉不符合受理条件，人民法院应裁定驳回原告 ...

年7月知道被告未向其发放工资的情况下，直到2008年4月才申请仲裁，故原告超出仲裁申请期限，应驳回原告的诉讼请求。河南花园塑料制品有限公司花塑字[ ，为其补发1998年9月以后的生活费（每月500元）的申诉请求，超出了法定的劳动争议仲裁申诉时效。谢某甲要求河南花园塑料制品有限公司为其办理住房公积金的 ...

请求。原告于2004年2月19日诉至本院要求解决。 上述事实,有原告提供的仲裁裁决书、聘用合同书、进修协议书、原告发给被告的函件、特快专递邮件详情单、各种 裁决书能够相互印证，可以认定原告于2003年7月28日向仲裁委员会递交了申诉书。 对证人徐某证言经庭审质证后，本院认为，依据台州市路桥区劳动争议 ...

不属于劳动合同法中补偿的范围。 综上所述，被申请人申诉超过了仲裁时效，被申请人申诉没有法律依据，应当依法驳回其申诉请求，特起诉法院，请求依法撤销平劳仲 做出裁决。 庭审后，申请人九头崖集团以已与被申请人自行和解，愿意按照仲裁裁决书支付被申请人款项为由，提出了撤回申请的书面申请。 本院经审查认为:申请人 ...

不属于劳动合同法中补偿的范围。 综上所述，被申请人申诉超过了仲裁时效，被申请人申诉没有法律依据，应当依法驳回其申诉请求，特起诉法院，请求依法撤销平劳仲 做出裁决。 庭审后，申请人九头崖集团以已与被申请人自行和解，愿意按照仲裁裁决书支付被申请人款项为由，提出了撤回申请的书面申请。 本院经审查认为:申请人 ...