未再上班,被告称其根据上述规定将原告清退。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书,裁决:驳回原告的 的精神作出的,原告与被告之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院 ...
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未再上班,被告称其根据上述规定将原告清退。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书,裁决:驳回原告的 的精神作出的,原告与被告之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院 ...
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未再上班,被告称其根据上述规定将原告清退。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书,裁决:驳回原告的 的精神作出的,原告与被告之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院 ...
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未再上班,被告称其根据上述规定将原告清退。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书,裁决:驳回原告的 的精神作出的,原告与被告之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院 ...
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未再上班,被告称其根据上述规定将原告清退。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书,裁决:驳回原告的 的精神作出的,原告与被告之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院 ...
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光律师事务所律师。 原告侯某某与被告河南省烟草公司济源市公司(以下简称济源烟草公司)劳动争议一案,本院于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本 的精神作出的,原告与被告之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于 ...
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未再上班,被告称其根据上述规定将原告清退。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书,裁决:驳回原告的 的精神作出的,原告与被告之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院 ...
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未再上班,被告称其根据上述规定将原告清退。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书,裁决:驳回原告的 的精神作出的,原告与被告之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院 ...
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未再上班,被告称其根据上述规定将原告清退。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书,裁决:驳回原告的 的精神作出的,原告与被告之间的纠纷,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷,不属于人民法院 ...
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