“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即岑某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然岑某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即林某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然林某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即梁某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然梁某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即梁某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然梁某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即刘某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然刘某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即黄某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然黄某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即黄某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然黄某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即卢某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然卢某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即梁某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然梁某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式支付乙方(即杜某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然杜某某每月工作时间只有 解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后，因 ...
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