办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告彭某某于1999年5月开始在被告处上班。被告在 ...
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办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告何某某于2001年5月开始在被告处上班。被告在 ...
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办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告文某某于2001年5月开始在被告处上班。被告在 ...
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办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告刘某于2004年10月开始在被告处上班。被告在 ...
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身份置换及解除劳动关系合同书一份。约定：双方同意分期解决置换费等问题，首先解决养老金问题，置换费待政府批准后按改制方案标准全体职工统一解决，张x等246名原木材公司职工解除与原企业的劳动关系，木材公司按政策规定负责为原告等原企业职工到劳动部门办理失业保险金等 ...
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改制后更名为洛阳乾元木材有限责任公司；2005年12月，木材公司制订了改制方案。该方案规定了企业职工在企业改制中的身份置换费成本测算和标准、企业内退 ：双方同意分期解决置换费等问题，首先解决养老金问题，置换费待政府批准后按改制方案标准全体职工统一解决，被告同意解除与原告的劳动关系，原告按政策规定负责为 ...
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全部交厂中心档案室保管…….。该文件由覃某本签发。 2003年8月13日，河池市国有企业改制领导小组办公室发布河企改字[2003]X号《关于同意广西轴承厂 本及其妻子莫某某亦予认可。该院对此法律事实予以确认。由于广西轴承厂经整体改制后，经工商行政管理部门核准变更为广西轴承有限责任公司，原广西轴承厂的 ...
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事实没有争议。原告认为其工龄应从1975年8月下放之日开始计算，至2007年企业改制时已满30年，符合内退条件。而被告认为可办理内退人员工龄满三十 符合内退条件，被告应为其办理内退手续，在退养期间，按照被告单位制定的职工安置方案，为原告发放生活费每月485元。被告与原告解除劳动关系，理由是原告不能胜任 ...
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解除劳动关系，原告应按照上年度职工月平均工资计算医疗补助金、伤残就业补助金，原告用企业改制来逃避自己应承担的责任，是与《工伤保险条例》第三十五条的规定 。对证据3协议书有异议，是原告采取欺骗的手段让被告签署的。对证据4安置方案有异议，被告是2008年和原告解除的劳动合同，应按照2007年的工资标准计算 ...
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没任何关系。劳动合同备案是我局根据河南省劳动和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省企业家协会豫劳社劳资〔2006〕X号《关于转发劳动和社会保障 进行改制，成立了被告温县食品有限公司。根据温县食品公司的改制方案，原告与改制后的被告温县食品有限公司签订了劳动合同，合同期限自2006年7月1日 ...
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