《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》、《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》的规定，不执行一次性伤残补助金。徐州北站不支付 王某某认为结合《江苏省工资支付条例》的相关规定，徐州北站应视同自己已经提供了正常劳动，具体应参照本单位正常上班工作的同岗职工的工资待遇标准发放其 ...

已经扣除，但多次询问有关人员均没有得到相关手续，现自由贸易区农行已经撤并，被告漯河农行有义务为原告安排工作并支付工资和缴纳各种社会保险。故请求：1、 农行没有劳动关系，已经把个人的人事档案提走。 三、国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发［1997］X号，证明国务院1997年才正式决定 ...

年的月工资为标准并按统计局公布的在岗职工平均工资增长比例计算得出的工资标准进行计算的意见不予采纳。虞某某要求燃气公司支付补偿金x.24元的诉讼请求不符合劳动部 和解除劳动合同通知书送达给虞某某，因此，燃气公司对虞某某的辞退程序不符合相关规定，也是引发双方纠纷的主要原因，故虞某某上诉称燃气公司辞退决定不 ...

岗位工资标准有关决定的通知》，农村供水公司的职工工资标准实行档案工资与绩效工资挂钩的企业管理模式。根据该通知规定:制水员岗位的基本月工资为700元。原告在 甘州区水务局和甘州区X村供水总站承担。上诉人请求由甘州区机械打井队承担工资支付的连带责任无事实及法律依据。经合议庭评议认为，一审认定事实清楚，适用 ...

完税证明、联08－X号文、《关于上线滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、生效法律文书以及当事人陈述等予以佐证。 李某（申请人）于2010年6 被告封存滞留职工的补充养老金账户，并未违反相关法律规定，“办法”中亦载有相关规定，且该类请求已经处理并已生效。故原告要求被告支付补充养老金及2倍企业补充的 ...

等级标准按月支付，其支付标准分别为市、县（市）上年度社会月平均工资的50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤 保障局转发河南省劳动和社会保障厅调整工伤保险待遇的通知计算上诉人的护理费待遇符合相关规定。上诉人认为被上诉人对护理费调整和核定的标准错误、与法无据的上诉理由 ...

等级标准按月支付，其支付标准分别为市、县（市）上年度社会月平均工资50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经 局转发河南省劳动和社会保障厅调整工伤保险待遇的通知计算上诉人的护理费待遇符合相关规定。上诉人认为被上诉人对护理费调整和核定的标准错误、与法无据的上诉理由 ...

等级标准按月支付，其支付标准分别为市、县（市）上年度社会月平均工资的50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤 保障局转发河南省劳动和社会保障厅调整工伤保险待遇的通知计算王珏的护理费待遇符合相关规定。上诉人认为被上诉人对护理费调整和核定的标准错误、与法无据的上诉理由不 ...

全部资产，并到工商行政部门办理相关工商登记，接收开关厂的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等 十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付许某某工资1000元；二、锦 ...

全部资产，并到工商行政部门办理相关工商登记，接收开关厂的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费” 电公司接收郝某某后，因经营原因，郝某某离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。郝某某工作至2000年12月工作期间，锦电公司拖欠 ...