服装厂在通知其到厂工作遭拒后停缴其社会保险费并无不当。崔某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务， 不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 ...

报酬从收取的停车费中解决。被告屈某某从1997年4月始在该停车场从事车辆管理工作，每月报酬500元，1998年12月1日，该中队为被告屈某某制作了 十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。 《湖南省城镇企业职工养老保险办法》 第十三条用人单位在录用、调入、调出某工或者对职工 ...

：“维持被申请人作出的《关于孙某某申请补办工伤保险的答复》”。原告所在企业属于停业并未注销，被告拒收原告补足漏交的工伤保险费，没有法律依据。原告 劳局作为县级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保障工作，对企业及其职工参加社会保险具有监督管理的法定职责。原告孙某某作为老工伤人员向被告申请补办 ...

。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即安排我上岗工作；判令原告向我支付2005年12月—2008年12月每月2383元的工资， 。（3）宛龙农银办发（2008）X号文件。（4）省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况。（5）南阳市统计局公布的2006年全市各 ...

。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即安排我上岗工作；判令原告向我支付2005年12月—2008年12月每月2383元的工资， 。（3）宛龙农银办发（2008）X号文件。（4）省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况。（5）南阳市统计局公布的2006年全市各 ...

。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即安排我上岗工作；判令原告向我支付2005年12月—2008年12月每月2383元的工资， 。（3）宛龙农银办发（2008）X号文件。（4）省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况。（5）南阳市统计局公布的2006年全市各 ...

原告的决定不当，原、被告双方继续存在劳动关系。原告要求被告为原告安排工作，该主张系企业内部的经营自主权，不属于人民法院劳动争议受案范某，不予处理。 开除决定无效。根据《企业职工奖惩条例》第二十条第二款之规定：职工收到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。上诉人公交公司亦 ...

1月至2006年12月31日的财务会计总账账册及相应的原始会计凭证。旅行社的职工档案至今仍在苏北公司处保管。 又查明，上诉人张某甲原为徐州市鼓楼饭店 甲到旅行社开资，是由于企业管理体制历史变化造成的重大误解。 被上诉人苏北公司答辩称：1、张某甲到旅行社上班后，是由旅行社提供的工作岗位，支付的劳动报酬， ...

1月至2006年12月31日的财务会计总账账册及相应的原始会计凭证。旅行社的职工档案至今仍在苏北公司处保管。 又查明，上诉人单某原为徐州市鼓楼饭店职工 其与苏北公司存在劳动关系，2005年苏北公司安排单某到旅行社开资，是由于企业管理体制历史变化造成的重大误解。 被上诉人苏北公司答辩称：1、单某调动之后 ...

成立至2006年底期间收入是400万元，以此为基数每年收入×3.5年×2006年小型工业企业利润率5.8％得出的利润总额46.4万元，该笔款项应归明力西蒙 公司的产品没有任何关系。同时，张某某称其现在主要负责明联公司财务方面的管理工作。2006年11月底，明联公司分公司在昌平区注册成立，主要是进行产品 ...