公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是郑某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 患者本人承担。况且，郑某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无相关的医疗机构出具的证明佐证，且实际并未发生，完全是郑某某自行估算出来的。(三)、郑某某所 ...

公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 患者本人承担。况且，李某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无相关的医疗机构出具的证明佐证，且实际并未发生，完全是李某某自行估算出来的。(三)、李某某所 ...

达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是高某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高某民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 应由患者本人承担。况且，高某诉请赔偿的2万元医疗费，并无相关的医疗机构出具的证明佐证，且实际并未发生，完全是高某自行估算出来的。(三)、高某所患 ...

公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是田某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 患者本人承担。况且，田某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无相关的医疗机构出具的证明佐证，且实际并未发生，完全是田某某自行估算出来的。(三)、田某某所 ...

达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干 由患者本人承担。况且，李某诉请赔偿的2万元医疗费，并无相关的医疗机构出具的证明佐证，且实际并未发生，完全是李某自行估算出来的。(三)、李某所 ...

公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 患者本人承担。况且，李某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无相关的医疗机构出具的证明佐证，且实际并未发生，完全是李某某自行估算出来的。(三)、李某某所 ...

公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 患者本人承担。况且，李某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无相关的医疗机构出具的证明佐证，且实际并未发生，完全是李某某自行估算出来的。(三)、李某某所 ...

公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 患者本人承担。况且，李某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无相关的医疗机构出具的证明佐证，且实际并未发生，完全是李某某自行估算出来的。(三)、李某某所 ...

公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是段某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 患者本人承担。况且，段某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无相关的医疗机构出具的证明佐证，且实际并未发生，完全是段某某自行估算出来的。(三)、段某某所 ...

达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是罗某甲自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 患者本人承担。况且，罗某甲诉请赔偿的2万元医疗费，并无相关的医疗机构出具的证明佐证，且实际并未发生，完全是罗某甲自行估算出来的。(三)、罗某甲 ...