通公司被南漳县交通局确定为南漳县X路建设工程二标段施工的中标人。2010年7月初久通公司将其承建的南漳县X路建设工程二标段工程施工项目的土方开挖工程发包给李某福。 转包给陈某的协议。（三）适用法律不当，根据劳社部发（2005）X号关于《确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，久通公司是承担用工主体责任 ...

休息两天。劳动合同是每年一签，2008年4月合同到期后，天有信公司不再续签，双方终止劳动关系。我一直工作至2008年3月31日，但该月的工资天有信 被告天有信公司、复兴医院在原审法院共同辩称：2003年天有信公司与复兴医院签订劳务派遣协议，由天有信公司派遣劳动者到复兴医院从事保洁等工作。李某所述其入职 ...

某玲与延安百货大楼之间在2003年已经形成事实上的劳动关系，石某玲实际上是作为百货大楼员工，被派遣到亨泰工贸公司专柜从事零售劳务；一审判决违反“不告不理”的 劳动用工合同书》，实际上是双方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，表明双方同意建立劳动关系，双方之间的用工形式也不属于某务派遣，故上诉人 ...

事实及法律规定，请求人民法院确认两者之间不存在劳动关系。 原告为支持其诉讼请求向法庭提供了下列证据： 1、零星工程承包协议一份。证明原告将零星工程承包给郭 资格。周某实际是为洛阳市福泰建筑劳务有限公司提供劳动，故双方应为劳动关系。该公司请求确认双方不存在劳动关系的证据不充分，本院不予支持。依照《中华 ...

王某某，男，48岁。 原告朱某甲诉被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司劳动争议纠纷一案。2011年8月29日，郑州市中级人民法院对该案发回重审 ，2006年6月20日，原、被告签订了终止、解除劳动合同协议书，协议约定：原告同意与被告解除劳动关系，按照规定原告领取一次性安置费（经济补偿金）自谋职业或将 ...

签订劳动合同。2008年1月1日开始，原告和被告科工贸公司签订了非全日制用工合同，对前面的劳动关系也未作出解决处理，嗣后，原、被告一直按非全日制用工合同 六十九条之规定，非全日制用工可以订立口头协议，并未强制要求签订劳动合同，故原告要求支付双倍工资并签订无固定期限劳动合同的请求无事实及法律依据，不予 ...

并约定按债务处理。2006年4月30日，赵某乙与阳光热电公司签订承包协议，约定由赵某乙承包公司浴室，承包期限至2007年4月30日。承包合同期满后，赵 工作，但其于2004年与新用人单位阳光热电公司签订劳动合同，工作年限不应连续计算。且截至赵某乙与阳光热电公司劳动关系终止时止，赵某乙在阳光热电公司的 ...

某乙之间存在事实劳动关系。裁决后原告不服，提起诉讼。 原审认为，原告水电XX局和被告长隆公司所签订的工程建设合同虽是以劳务承包协议形式订立，但以 计算工程价款”有误，事实是被上诉人与原审被告订立了一份劳务承包协议书，以长隆公司当月完成的工作量结算工程价款。另外，上诉人从事工作的单位是被上诉人的蒲渭高速 ...

。据此，山阳县人民法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条之规定，作出一审判决：驳回原告艾 ，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。艾某甲与华龙公司之间没有签订劳动合同，华龙公司也未委托其他人与艾某甲签订 ...

、解某与被告的劳动关系并无错误。 被告解某承认原告起诉主张的事实。认为，自己代表公司与亚新科（固安）汽车零部件有限公司签订销售协议，已收回部分货款 。原告没有证据证明被告对此存在主观上的重大过错，被告的行为不属于严重违反原告公司规章制度及严重失职给单位造成重大损害的行为，原告以此为由扣发被告工资及解某 ...