为了平息农民工问题，于2009年1月20日借支（略）元给被告天骄公司用于支付部分民工工资，其中原告得了x元。尔后，广西建工集团第三建筑工程有限公司桂林分公司 条约定：发包人收某竣工结算报告及结算资料后28天内不支付工程竣工结算价款，承包人可以催告发包人支付结算价款。发包人在收某竣工结算报告及结算资料后 ...

二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。六、驳回原告诉讼请求。本案受理费10元，由原告承担。 宣判后，洛阳XX公司不服原审判决，向本院提起 扣除被上诉人月饼销售考核款150元的问题，由于上诉人单位的该项规定，不属于用人单位可以从劳动者工资中扣除项目的情形，上诉人的此项请求，本院无法支持。上诉人 ...

公司缴纳2008年12月之后的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金，并支付经济补偿金、解除劳动合同关系赔偿金及相关生活费，证据不足，不予支持。根据《劳动合同法 但根据“康是美大药房GSP认证初审考试成绩单”，可以认定郭某是该大药房的营业员。2、医药公司不欠郭某工资。另外，郭某追索劳动报酬也超过了 ...

固定收入的，误某按照实际减少的收入计算，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均工资计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受 为了提高诉讼效率，及时保护受害人合法权益，本案可以把涉诉的保险合同法律关系与侵权法律关系合并审理，人保公司可把赔偿款直接支付给原告于某；原告的合理损失包括 ...

无固定期限劳动合同的条件。原告2010年7月至12月未在公某上班，不同意支付工资、降某、取暖费。至于参加社会保险，已约定由原告自己参加社会保险。原告要求 的劳动合同一份。经质证，原、被告双方对证据的真实性均无异议。上述证据可以认定本案的基本事实。 另查明，被告未给原告办理参加职工基本养老、基本医疗及 ...

代理人。因此，被上诉人对其主张权利应认定时效中断，上诉人所谓超过诉讼时效的说法不能成立。综上，原判认定事实基本准确，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 以工程款形式通过金东海公司支付某洲坝公司（略）元船舶费用等证据，可以认定诺厦公司应承担的有关船舶费用包括租金、现场经费、船员工资等，并据此亦可确定 ...

某当选为职工代表后担负了相关工作，虽无固定的工作场所，以及隆安饮服公司给付的报酬极不合理，但韦某未因此而放弃工作，仍坚持努力工作，韦某申请仲裁 五十八条就此规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。因此，自 ...

：2009年3月，被告王某戊通过招聘广告应聘到原告张掖市某广告有限责任公司从事编辑工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定被告的基本工资为1000元/月 支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...

回公司。对此原告表示认可该事实。2011年月日，原告向西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求1、解某、被告之间劳动关系；2、判令被告支付工资1000 可以解某劳动合同，并可以要求用工单位支付经济补偿金。原告要求解某与被告之间劳动关系，本院予以支持。原告要求被告支付工资1000元，与事实相符且有法可依， ...

游某均不服一审判决，向本院提起上诉。 某公司的主要上诉理由是：1、游某单方提出解除劳动关系，用人单位可以不支付解除劳动合同的经济补偿金。2、依照《中华 ，某公司应当按游某在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。工资系劳动者提供劳动所获得的报酬，该报酬指劳动者从用人单位得到的全部收入 ...