公司上诉称：1、一审判决程序违法，本案应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的才可以提起民事诉讼。2、一审判决认定事实不清，证据不足。被上诉人的工资 民事纠纷受理。”，周某某以光山县X镇建设开发公司息县泰和苑开发项目部出具的欠条向光山县人民法院起诉要求上诉人给付拖欠工资，一审作为普通民事案件受理并无不当。 ...

清单表。证实我方在合同签订后投入50万元购买原料用于生产及支付职工工资、房租情况。 鑫地石油公司针对袁某某的诉请及其反诉提交了下列证据：第一组：1、国家发 后袁某某也是针对李某某个人出具的欠条，欠条注明拖欠李某某个人加工费、原料费具体款项。上述证据相互印证，可以认定第四份合同的履行主体为李某某和袁某某 ...

。但被告没有按约定履行合同义务。为此，诉至法院，请求：1、判令被告支付拖欠人工工资（劳务费）x.29元。2、本案诉讼费由被告负担。 被告陈某某答辩称：首先， 他这合同不认可的，他擦了几个字去的，可以去鉴定；证据2、3是整改通知并没有发给原告方，监理公司章不清楚，对原告方没有约束力，该通知从来没发给原告 ...

给尹某某、李某某2008年7月至2009年3月的拖欠工资、加班工资及25%经济补偿金；2、城厢保洁公司应支付给尹某某、李某某2008年7月起至2009 平均工资为850元，从上诉人上诉时提供的莆田市第一医院后勤人员工资表也可以看出。 二被上诉人认为：1、双方存在劳动关系，被上诉人一直在医院上班十年，是 ...

大乘（略）事务所（略）（一般代理）。 孟某甲因与艾某某建设工程合同拖欠工程款纠纷一案，不服平顶山市中级人民法院（2007）平民再终字第X号民事判决，向本院提出 工程人工费，艾某某提供的工资表系伪造的理由证据不足，本院不予支持。如本案荣令学与孟某甲之间存在真实的借款关系，孟某甲可以另行向荣令学主张权利。 ...

需加班，但被告xx设计未按国家规定支付加班报酬。原告多次向被告要求签订劳动合同、支付拖欠的工资，并要求为原告补缴社会保险，但遭被告拒绝。为此，原告 部规章制度（2008版）中包括：A.员工守则、B.学员守则以及工作人员工作内容、公司环境和资产、纪律处分规定等内容。 再查明，2008年5月上海市黄某区 ...

下，本公司法定代表人李某甲说“你先回去起草企业管理制度和员工手册”，可以的话再说。大概过了几天，李某乙起草的材料拿来，李某甲看了后，觉得李 其要求确认原、被告签订的《劳动合同书》合法有效，由亚星物业公司支付本人的工资欠款x元和25%的经济补偿金x元，支付拖欠本人2009年8月至12月的工资6000元和 ...

根据贺某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其公司职工的，公司愿意解决问题。 本院经审理查明的案件事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、 ...

半年，原告因受全球经济危机的严重影响，经营发生困难。2008年11月，被告多次以原告拖欠工资为由提出要通过法律解决这个问题，并自11月21日起主动不来 ； 11、银行汇款凭证，证明被告账户中收到的相关款项系原告法定代表人所开境外公司的合伙人汇入的，与原告无关。 被告马X辩称，被告是原告聘请的外籍员工， ...

，原告因受全球经济危机的严重影响，经营发生困难。2008年11月，被告多次以原告拖欠工资为由提出要通过法律解决这个问题，并自11月21日起主动不来 合同约定被告的月基本工资为6000元，每月5日发上月薪水，并约定双方协商一致可以解除劳动合同； 4、银行历史明细清单、三张汇款凭证以及被告在仲裁时提供的 ...