劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 ，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司支付，社会保险由该公司缴纳。2003年8月27日，河南豫源电力有限公司成立烧碱、PVC树脂 ...

劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商 ，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司支付，社会保险由该公司缴纳。2003年8月27日，河南豫源电力有限公司成立烧碱、PVC树脂 ...

咨询有限公司。 法定代表人黄某丁，董事长。 委托代理人黄某戊、穆某某，系该公司员工。 上诉人赵某某因与被上诉人恒天重工股份有限公司（以下简称恒天 以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告办理了社会保险登记缴纳社会保险，在此之前郑州纺织机械股份有限公司与被告升环 ...

咨询有限公司。 法定代表人黄某丁，董事长。 委托代理人黄某戊、穆某某，系该公司员工。 上诉人杨某某因与被上诉人恒天重工股份有限公司（以下简称恒天 以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告办理了社会保险登记缴纳社会保险，在此之前郑州纺织机械股份有限公司与被告升环 ...

组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告仝某某及委托代理人常×、被告中原电源公司法定代表人张某某及委托代理人李××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告仝某某 未给原告发放过工资、生活费，后原告经过查询后得知，被告并未给原告办理社会保险手续，没有缴纳社会保险费，致使原告已达到退休年龄，却无法享受退休待遇 ...

审理终结。 原告诉称：2003年元月，其被招聘到华美公司工作，从未签订劳动合同，也未给其办理社会保险手续，且在法定节假日从未休息过，月平均工资2000元 、华美公司给邓某某印制的工作证，证实邓某某是华美公司的正式员工；2、2005年1月邓某某代表华美公司与他人签订的租房协议书一份及2005年4月邓某某 ...

加班，被告不允许某卡。 被告认为该表格确实是被告公司所有，表格上的人员也确为被告公司员工，但无法确认上述签名的真实性，对该证据不予确认。 3 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

因此，被告与原告公司关于社会保险费用的缴纳而发生的纠纷，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，被告要求原告向其支付社会保险费用，或者补办社会保险的意见，不予 意机械有限公司人力资源部办理完工作任务的交接”与客观事实不符外，其他查明的案件事实清楚，证据充分，应予确认。另查明，上诉人提交的员工离职交接表上有 ...

雇佣合同书》实际未履行，且该合同书亦未明确原告系被告公司员工或是由被告招聘原告后再派至案外人公司工作的事实，原告亦未能提供能够证明系被告招聘其进入 即建立了劳动关系，原告据此要求被告签订劳动合同并支付工资、双倍工资和缴纳社会保险的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于原告要求被告支付垫付款， ...

人员及财产，故亦应承担郑州市第一交通运输公司相应的义务。原告作为被告的一名员工，被告应按规定为原告办理社会保险手续并缴纳其应承担部分养老保险金、医疗 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，及《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条之规定“缴费单位 ...