为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的安排、管理，遵守上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规定，由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司进行考勤 月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册， ...

任某培训期间所发生的费用，被告可提前于原告处预支全部培训费用，待培训结束可按照人事管理制度和财务作业流程报支。第四条原告的义务2、原告按比例从 解除劳动合同。被告于2008年10月22日向原告以挂号信形式寄交了辞职信，信中称“自2008年公司多次违反劳动合同相关约定克扣拖欠本人工资现本人提出与公司解除 ...

。公司《人事规章制度》审议决议载明：上海某食品某限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处某的权利以及法律规定的 ...

劳动临时工的用工登记。以供进入被告株百公司营销的厂商选、聘用。原告在参加被告组织的业务知识培训和服务知识培训及规范管理知识培训后，经考核合格。被岳阳市湘君岛 8月4日营销过程中，擅自离岗，并存在不正当竞争的行为，违反了被告单位的管理制度，对原告处作出了处罚200元的决定，原告不服，拒交罚款，经申辩无效 ...

陈某某的加班工资，特别是陈某某在接受黄歧劳动局的“劳资员”培训后，上课的老师更是确定了“尚高公司严重侵害了陈某某的合法权益”，陈某某与尚高公司几次交涉 按记忆记录，没有其他证据相映证，对明细表记载的加班内容尚高公司亦不予确认，且尚高公司的考勤管理制度也规定了办公室人员不实行加班，故陈某某关于在尚美公司 ...

对开元百货五楼整体进行了装修，花去费用约20万元，之后原告招聘职工某进行培训，又多次坐飞机到南方考察开通货源，开业典礼、广告费等花去了约十万元 必须明码标价；原告同一商品的售价不得高于本市同类商场、专卖店；原告同意遵守被告卖场管理制度；本合同生效当日，原告应向被告支付合同履约保证金3万元；原、被告双方 ...

桥分公司（以下简称酒仙桥分公司）、被上诉人北京百XXX商贸有限公司（以下简称百XXX公司）合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院(2009)朝民初字第x号民事判决，向本院 、《商品管理员培训》、《促销活动方案》等证据，证明其在酒仙桥分公司自营区所做的部分管理工作，即其履约的事实。两公司认为上述制度等是 ...

产权、保守商业秘密、竞业禁止协议等。2008年6月7日，学大公司以陆某违反法律、法规及公司制度，且违反双方签订的劳动合同及附件为由与陆某解除了劳动合同。本案 之间的谈话笔录，内容提及：2008年4月中旬，吴月群曾在学大公司杭州分公司铭扬校区为思承公司培训过老师，在其向陆某询问时，陆某表示思承公司是学大 ...

7月10日作出不予受理案件通知书。7月11日，因上诉人待岗后不参加公司培训，不参加考勤达15日，被上诉人对上诉人作出除名的决定，因上诉人 旷工3天(含3天)以上者；……给予除名。 以上事实有“劳动合同书”、被上诉人“关于商品部管理人员调整的通知”、乐(百)通字(1999)第X号、乐佳字(00)第001 ...

《关于现制现售要求规定》、《XX现制现售安某卫生内控与检测（试行）制度》、《关于加盟事宜相关通知》的文件的收条一张以及欠XX公司购水机 ”、“XX公司负责水机及水机的安某配送、工具配备、营销培训和宣传促销的协助”、“XX公司提供商标、经营管理标准给乙方使用”、“XX不得泄露甲方的商业秘密，不得以自己的 ...