日期与原告等驾驶员的工资发放日不同，由农商行每月分两次分别发放。被告公司在册员工发放工资的资金流动在九亭农商行的被告账户对帐单上列明，但代发 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条国家发展社会保险事业，某立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...

的工资、社会保险、福利待遇、 工作时间和劳动纪律等；乙方聘用甲方员工，应向甲方支付聘用费；经甲方同意，乙方可从聘用费中扣除工资部分直接支付给被聘 。梁某当庭表示，本人坚持主张赔偿金，如果没有赔偿金亦不 要求经济补偿金。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有某公司提供的其与某某上海代表处签订的“合同”和“ ...

个人售出产品台帐（2008年3-10月份、2007、2008年度洛阳美的制冷产品公司考核员工试卷各一份）。 证据3、由洛阳聚客隆家电市场鑫光电器商行提供 被告李某提出因原告洛阳美的制冷产品公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李某到失业保险机构报到和办理社会保险关系转移相关手续，使其无法享受 ...

管理成本上涨，包括全员上社会保险、残疾人保证金及北京工资水平的整体性提高。锋域维公司公司已经表示“下一步有如下选择：1、转让新中关店给水果捞加盟，2、 维公司是提供服务性质，所以锋域维公司没有义务承担该店的亏损或垫付运营费用。锋域维公司需按照开业手册、食品配方、员工手册内的各项制度对该店进行运营管理， ...

2008年10月17日是原告的生日，按照被告公司的惯例，会给员工发生日红包，由于公司行政人员的失误，未给原告发放生日红包。为此，原告先后书写了《 元；2、双方的劳动关系自2008年12月16起解除，上诉人应为被上诉人办理社会保险等到事项的转移；3、驳回被上诉人的其他仲裁请求。 二审查明的其他事实与一审 ...

路X号。 法定代表人何某某，总经理。 委托代理人张某，该公司职工。 委托代理人田跃进，该公司法律顾问。 原告杨某某因与被告洛阳金水湾大酒店有限公司（以下 ，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣 ...

，罚款2000元外，还以原告所在的分厂管理不到位，对员工的安全教育不够及原告所在车间的主任没有进到职责，监督力度不够为由，分别对原告所在的分厂与 、医疗等社会保险金。自原告未再到被告洛阳龙羽公司上班时起至今，被告洛阳龙羽公司仍然没有为原告办理各项社会保险转移手续。 本院认为，原告提交的河南九龙防腐工程 ...

1、被告于本裁决生效之日起10日内支付给原告5月份工资1400元；2、原告要求被告支付其劳动关系存续期间的加班工资，没有事实依据，不予支持，予以驳回；3、 诉讼。 另查明：1、原告原系湖南猴王茶叶有限公司的内退职工，该公司为原告办理了各项社会保险，并在原告内退期间，一直在履行交纳的义务；2、原告5月5 ...

月31日止；证明书是2008年3月收的；证据三福田公司的工资表是税后工资，这份工资表只能证明员工拿到手里是多少钱，而不能证明是员工应该拿 暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。故原告 ...

原告提的，合同早已履行完毕。原告震惊之余，当即指出：第一，黎系被告员工，原告没有理由委托其提货；第二，原告从未授权任何人提货，并质问被告，黎提货时是否 》，证实被告开具给原告的十份增值税发票均在开具当月或次月认证并已申报抵扣；㈡依宝塔公司的申请，本院于2009年3月2日在岳阳市社会保险事业管理处调取了 ...