月20日，田某某称家中有事，请假20天，在田某某请假后，公司领导知道，田某某违反公司员工“不得在外兼职”的规定，自己在外开设工厂“新望厂”，自行从事生产经营 建议新望厂开发两款MINI型激光水平尺以适应当时的市场需求并表示凭借信溪公司的销售网络一定会有很大的市场，同时指示让田某某跟进新望厂该两款产品的 ...

X镇腾冲工商业开发区X路。 法定代表人：唐某某。 委托代理人：颜某某，该司员工。 委托代理人：戴汉楼，广东天爵律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：佛山市顺德区乐 作为经营单位，经营的目的是为了获利，展示布板是其经营行为之一，雅格公司辩称没有销售被控花布的理由不能成立。因锦田某司未能举证其实际损失， ...

已有较成熟的LED产品生产技术及稳定的客户群。答辩人来茂兴公司只是将其已有的制度及管理流程进行彻底的执行，并未带入任何变革与新的管理模式。综上所述 兴灯饰有限公司工作，任代总经理，鹤山市茂兴灯饰有限公司的经营范围为生产、来料加工、销售灯饰、灯具、塑料制品、金属制品。 另查，被告在原告处任职期间每月工资 ...

的“违纪处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案相关说明中，对于计奖资格规定“八、 弄虚作假”的故意与“上报的销售数据与实际不符”的事实存在因果关系。但被上诉人却始终未能提交证明以上事项的任何证据。分析被上诉人《2005年奖金制度》，如上诉人 ...

侵权事实已经不存在，原告的诉讼请求已经失去事实基础。 17、被告莱克斯诺公司的销售情况，被告于第一次庭审结束后提交，证明其2003年6月至2004年6 由于发布广告可能涉及他人及公众的合法权益，被告应当对发布的广告建立完善的管理制度，即使被告主张其宣传和广告主管人员离职前往原告处工作是事实，也不能成为 ...

侵权事实已经不存在，原告的诉讼请求已经失去事实基础。 17、被告莱克斯诺公司的销售情况，被告于第一次庭审结束后提交，证明其2003年6月至2004年6 由于发布广告可能涉及他人及公众的合法权益，被告应当对发布的广告建立完善的管理制度，即使被告主张其宣传和广告主管人员离职前往原告处工作是事实，也不能成为 ...

之规定，判决如下：一、被告在未合法拥有原告产品技术商业秘密前，停止生产和销售与原告生产的发动机关键零部件激光加工成套设备相同的产品。二、被告王某甲、 认为参加的是被上诉人的职工培训内容为（略）质量体系认证的内容，并未接受公司保密制度方面的培训；对被上诉人提交的质量培训记录表文件和资料控制清单、质量培训 ...

当时该游泳场所没有装栏杆，原告在岸边往水下跳，造成颈部受伤。后经被告公司员工叫救护车送往医院治疗。陈某某未经工商部门登记许可，于2008年11月3 年9月23日和2008年11月15日盖有郑某祥发票专用章的福建省货物销售普通发票6张发票共计金额1563元)予以证明原告住院107天共花费医疗费共x.29 ...

。双方未签订劳动合同，被告亦未为原告缴纳外来人员综合保险。被告公司实行单休制度，双休日以及国定假日经常加班，但从未支付加班工资。2009年3月被告 日提起仲裁，辞职报告已无意义。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据 ...

义务支付价款。 一、关于本案的诉讼时效。 依照《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条规定“未约定履行期限的合同，依照合同法第六十一 x元及2006年11月4日至2007年11月16日被告鑫达公司业务人员出具的入库单、销售清单19张，合款x元，证据充分，可以认定。原告提交的 ...