张掖市某水利水电工程建设有限责任公司诉称，甘州区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告高某之间存在劳动关系与事实及法律不符，请求法院依法确认原、被告之间不存在 证据证明被告接受原告公司的安排、管理并在原告公司领取报酬。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，不能确认原、被告之间具有 ...

关系终止之日起一年内提出。 根据本案查明的事实看，原告于1998年4月就提出了辞职申请，双方的劳动关系已经终止。被告也于1998年12月请示上级主管 款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三 ...

5日起原告与被告之间存在劳动关系；二、本案诉讼费用由被告承担。 被告某委员会辩称，一、原、被告签订劳动合同并在被告单位上班是事实；二、对本案的诉讼 ，但原告的工作岗位并未改变，双方仍就按照劳动合同的规定自动履行，形成事实上的劳动关系，故双方的劳动关系仍然存在。 关于原告起诉是否已超过一年诉讼时效的问题 ...

委托代理人尹某某 原告郴州xx经贸有限公司出租汽车分公司（以下简称xx公司）与被告尹xx劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月30日受理后，依法组成合议庭， 劳动用工管理，故原、被告之间不存在事实劳动关系。依最高人民法院《对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函〉的复函》第二条意见，人民法院 ...

证据无异议，本院予以认定。 根据原、被告诉辩意见及以上有效证据，本院确认如下案件事实：2010年1月1日，原告天诚化工公司与自然人孔某东签订《劳务承包合同书 某东聘用的人员，应由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第（三）项、第四条之规定 ...

个人投资经营的张掖市甘州区东方通讯器材经营部从事会计工作并获得劳动报酬，虽双方未签订书面劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系。被告发生交通事故伤害，经劳动 。根据《张掖市实施办法》第三十条关于“劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为 ...

合同的代通金1,040元。 被告某食品（上海）有限公司辩称：原告诉请没有事实及法律依据，根据被告发放工资情况，原告是2008年在被告处工作，录用原告 招录原告的辩称意见本院难以采信。其次对于原告是否为《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定的退休人员，根据《上海市X镇社会保险暂行 ...

3500元，并约定如果员工未先行通知或未获批准连续旷工三天的，公司可以解除劳动合同。2008年8月4日被告向原告送达通知书，内容为从2008年8月起 由一人兼任。故被告以此为由拒绝恢复劳动关系没有事实和法律依据，被告应当恢复与原告的劳动关系，按照双方签订的劳动合同继续履行。二、关于奖金。被告认为关于记 ...

的证据推翻该证据，本院予以确认。 根据上述有效证据和当事人的庭审陈述，本院确认本案事实如下：2009年4月4日，刘彬驾驶豫x号大型客车从上海至郑某时与 年4月4日期间）的诉讼请求，证据不力，本院不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

的社会保险。(四)关于解除劳动关系的经济补偿金，金某某在职期间，联合仪器公司存在未足额支付金某某工作期间工资及未缴纳工作期间社会保险的事实，故金某某 起十日内给付金某某2008年10月17日至2008年12月26日期间未签订劳动合同的双倍工资计人民币29,034.78元；二、上海联合仪器配套有限公司应 ...