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签订的协议中所约定的“协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”,原、被告关于解除劳动合同的经济补偿已经全部履行,故对被告的该三项请求不予 》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事 ...
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签订的协议中所约定的“协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”,原、被告关于解除劳动合同的经济补偿已经全部履行,故对被告的该三项请求不予 》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事 ...
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签订的协议中所约定的“协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”,原、被告关于解除劳动合同的经济补偿已经全部履行,故对被告的该三项请求不予 》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事 ...
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签订的协议中所约定的“协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”,原、被告关于解除劳动合同的经济补偿已经全部履行,故对被告的该三项请求不予 》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙腾公司是有民事 ...
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x.41元及拖欠克扣工资赔偿金x.87元,合计(略).26元;3、变更第3项放弃解除劳动合同经济补偿金请求;4、第8项判令被告承担原告2010年11月至 以白某为乙方,安邦保险公司为甲方,双方签订了有固定期限的劳动合同关于合同期限双方在合同第一条第一项约定自2005年10月8日至2010年10月7日 ...
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原、被告合同约定原告工作地点在西安,同时约定经双方协商同意,可以变更劳动合同。现原、被告因工作调动发生争议,双方应积极协商。期间,原告仍应遵守被告的各项规章制度 到新岗位工作,亦未再回被告单位上班,该行为违反了被告的工作制度和纪律,被告遂于12月29日作出《关于解除原告劳动合同的具体说明》,以原告旷工 ...
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5+500)=2820元。关于解除劳动合同的经济补偿金如何计算。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动 审,或者查清事实后改判; 《中华人民共和国劳动法》 第某七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 ...
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对盈升车业公司该主张,本院不予支持。我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动关系终止之日起一年内提出,被上诉人的仲裁请求,不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金,被上诉人已经放弃,本院予以认定。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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对盈升车业公司该主张,本院不予支持。我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动关系终止之日起一年内提出,被上诉人的仲裁请求,不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金,被上诉人已经放弃,本院予以认定。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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对盈升车业公司该主张,本院不予支持。我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动关系终止之日起一年内提出,被上诉人的仲裁请求,不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金,被上诉人已经放弃,本院予以认定。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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